A entrevista de emprego é um processo que gera tensão e ansiedade para muitos candidatos.
O nervosismo fica ainda mais intenso quando o recrutador diz para o candidato “me fale sobre você”.
Esse é um pedido unânime entre os recrutadores e faz parte de um processo de avaliação simples para saber mais sobre o candidato.
Mas, para muitas pessoas que estão em busca de uma vaga de trabalho, essa pergunta não é nada simples de responder.
Muitos candidatos sofrem com essa pergunta e têm dúvidas sobre o que falar. Essa é a etapa do processo que mais pode prejudicar o candidato devido ao nervosismo e dificuldade para responder tal indagação.
Em vista disso, especialistas no assunto fizeram um compilado de dicas sobre como lidar com essa situação.
Reunimos as principais dicas sobre o que o entrevistador realmente quer saber quando pede para que você fale mais sobre sua vida.
O que o entrevistador quer saber com essa pergunta?
Responder o famoso “me fale sobre você” pode ser algo difícil, pois existem respostas clichês que podem tirar pontos do candidato.
Os recrutadores esperam que o candidato seja honesto em sua resposta, pois se trata de uma pergunta aberta.
Geralmente, essa pergunta é feita no início da entrevista. Desta forma, sua resposta terá um grande valor para a primeira impressão do entrevistador sobre você.
Mas, saiba que ao fazer tal pergunta, o recrutador também está avaliando seu poder de resposta rápida e como você consegue sintetizar informações.
Essa pergunta pretende avaliar as palavras utilizadas, a forma como você se expressa, e é claro, todo o conteúdo do que está sendo revelado.
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Como responder “Me fale sobre você”?
É importante esclarecer que não existe uma resposta certa ou uma fórmula que pode ser aplicada em todas as entrevistas de emprego.
O ideal é saber se posicionar em sua fala e agregar valor para uma boa primeira impressão.
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Desta forma, reunimos algumas dicas que tendem a ajudar na estrutura e em toda a contextualização de sua resposta:
- Responder essa pergunta em um minuto ou dois, não exceda esse tempo de resposta.
- Mantenha o foco em falar sobre suas conquistas e experiência profissional.
- Fale brevemente sobre hobbies, passatempos que são importantes em sua vida.
- Veja essa resposta como uma apresentação rápida, algo simples.
- Fale o mínimo possível sobre os detalhes pessoais.
- Procure palavras simples e corretas, não use gírias e palavras chulas.
O recrutador deseja saber o que um candidato tem que possa agregar à empresa, àquela vaga em específico.
Sendo assim, você pode mencionar as seguintes proposições:
- Fale sobre suas experiências.
- Demonstre que você é uma pessoa que sabe o que quer e deseja muito a vaga.
- Esclareça a importância desta vaga para sua carreira.
- Fale sobre sua motivação ao chegar até a empresa.
- Explique como sua presença pode agregar para a empresa.
Exemplos de respostas para a pergunta “Me fale sobre você”
Agora que você já conhece a importância desta pergunta na entrevista e como responder, vamos aos exemplos!
Exemplo 1:
Primeiro, agradeço por fazer parte desta entrevista, pois essa é uma oportunidade muito importante para mim. Bom, sou formado(a) pela Universidade X e trabalhei na empresa Y. Lá, aprendi muito sobre o setor e trago conhecimentos intrínsecos que poderão agregar junto à empresa. Também trabalhei na empresa Z e vivenciei o dia a dia do setor de Vendas, tudo visto na prática.
Exemplo 2:
Se tivesse que optar por uma única experiência que tenho e que agregue a essa vaga, diria que foi trabalhando com a empresa X. Sei que as experiências podem somar forças e moldar um profissional de diferentes formas, mas saiba que estou disposto a me adaptar a todas as nuances desta vaga. Eu me comprometo a trabalhar todos os aspectos intrínsecos que atendem a essa vaga.
Exemplo 3:
Nas horas vagas gosto de me entreter com filmes, séries e ouço bastante música. Pratico o esporte X. Já viajei para o (país, estado ou região) Y e aprendi mais sobre a cultura daquele povo. Sou bilíngue e domino o inglês.
Exemplo 4:
Não tenho experiência profissional neste setor porque ainda não tive essa oportunidade. Entretanto, me preparei bastante para assumir esse cargo por meio dos estudos e estou ciente que posso lidar com os desafios propostos. Essa é uma grande oportunidade de pôr em prática tudo que aprendi em sala de aula e nas horas que estudei em casa.
Exemplo 5:
Sai de casa para essa entrevista e me senti novamente em casa ao adentrar os portões da empresa, pois todo esse acolhimento me tranquiliza. Realmente é uma empresa magnífica, cativante e tive essa impressão logo no primeiro minuto. Essa é uma das maiores oportunidades profissionais do setor e desejo construir carreira nesta área de Marketing ao ser contemplado com a vaga.
“Me fale sobre você” na redação
Uma redação de processo seletivo segue as regras de uma entrevista verbal, mas com a vantagem de você poder pensar melhor e “medir” bem as palavras que irá usar.
Se você tiver que trabalhar o tema “fale sobre você” em uma redação, você terá mais tempo para pensar em todas as palavras que descrevem seus pontos altos, principalmente os profissionais.
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Imagine que você pode trabalhar bem todos os aspectos do que será falado sem a pressão de resumir isso em voz alta ao ser indagado.
Mas, é fundamental seguir as regras básicas de uma redação dissertativa e seguir o tema proposto.
Como responder esta pergunta numa redação?
Em relação à estrutura da redação, divida este texto em três partes: começo, meio e conclusão.
Na primeira parte, faça uma apresentação sobre você e comece a abordar os principais pontos de sua carreira.
Siga falando mais sobre você, sobre como suas experiências podem somar para a empresa ao longo da segunda parte.
Dedique uma ou duas frases para falar um pouco sobre passatempo.
Guarde para a conclusão o que mais te cativa ao procurar preencher a vaga ofertada e como você é o candidato ideal que a empresa está procurando.
Seja coerente e verdadeiro com as palavras, não use gírias e utilize letras legíveis.
Concluindo
Para colocar todas essas dicas em prática, também é interessante que você treine com antecedência.
Treine suas respostas e esteja preparado para responder à temida pergunta “me fale sobre você”, seja durante a entrevista ou em uma redação.
Psicóloga especialista em recrutamento e seleção com mais de 12 anos de experiência.