Quem nunca foi pego de surpresa na entrevista de emprego com a pergunta: quais são suas qualidades?
Se você não sabe o que responder neste momento, veja a seguir quais são as 5 qualidades mais desejadas pelas empresas que você deve mencionar na sua próxima entrevista.
Por que é importante mencionar qualidades na entrevista de emprego?
A maioria dos entrevistadores perguntam as qualidades e os defeitos como uma forma de conhecer melhor o candidato.
No caso das qualidades, ao assumir seus pontos fortes você consegue mostrar seu próprio reconhecimento como profissional.
Para o entrevistador, as qualidades mencionadas é a forma como você se enxerga e essa é uma avaliação importante sobre o candidato.
Sendo assim, vale a pena pensar nas qualidades que você possui e mencioná-las na entrevista.
Qualidades para mencionar na entrevista de emprego
Flexibilidade
Todas as empresas querem profissionais que saibam se adaptar facilmente à mudanças.
Por isso, ser flexível é uma grande qualidade que merece ser destacada em uma entrevista de emprego.
Atualmente, a flexibilidade é algo muito importante para o ambiente corporativo, já que as coisas mudam rapidamente e diversas condições externas podem fazer com que a adaptação seja necessária no trabalho.
Sendo assim, se você é flexível e sabe se adaptar as novas condições de trabalho, destaque essa qualidade na entrevista.
Organização
Pessoas organizadas são mais produtivas, pró-ativas e sabem gerenciar tarefas.
Por isso, muitas empresas buscam candidatos que sabem organizar o próprio ambiente de trabalho, as tarefas do dia, estabelecer prioridades, dividir o trabalho corretamente, entre outras coisas.
Toda essa organização resulta em maior produtividade e economia de tempo. E para as empresas, tempo é o mesmo que dinheiro.
Se essa é uma qualidade sua, não deixe de mencioná-la na sua entrevista.
Veja Também: Itens que não podem faltar no escritório
Proatividade
Pessoas com iniciativa e que gostam de resolver situações pendentes têm o dom da proatividade.
Essa qualidade altamente requisitada pelas empresas mostra que o profissional está disposto a assumir responsabilidades, liderar projetos, realizar tarefas e se empenhar ao máximo para beneficiar a todos, incluindo a empresa onde trabalha.
E quem não quer um profissional engajado com as atividades da empresa? Então vale a pena destacar essa qualidade, caso você seja uma pessoa pró-ativa.
Criatividade
Pessoas criativas são ótimas para tomar decisões, resolver situações e inventar coisas novas.
A criatividade é um critério muito importante para alguns cargos, mas pode ser uma qualidade de destaque em qualquer entrevista de emprego.
Ser uma pessoa criativa significa buscar soluções, criar novas estratégias, inventar projetos, estar alinhado às mudanças no mercado e ser visto como alguém inovador.
Veja Também: Como ser criativo e ter boas ideias
Persistência
O brasileiro tem o lema de que não desiste nunca. Se você é daqueles que consegue se manter de pé, mesmo com tantas dificuldades, mostre essa qualidade na entrevista de emprego.
Conte ao entrevistador os momentos que você teve que ser persistente no trabalho, quais desafios você superou em sua trajetória, quantas vezes teve que recomeçar para alcançar seus objetivos, entre outras coisas.
A persistência é, na maioria das vezes, comparada à experiência do profissional.
Embora a experiência conte apenas o lado positivo do candidato, destacar sua história de persistência mostra que não foi fácil chegar onde você está agora.
Qualidades que você não precisa mencionar
Mencionar qualidades é sempre bom, mas há alguns termos que são tidos como “clichês” em entrevistas de empresa.
Alguns exemplos são:
- pontualidade
- responsabilidade
- honestidade
Embora essas qualidades sejam importantes, elas são tidas como essenciais.
Ser pontual, responsável e honesto é essencial para qualquer candidato. Por isso é interessante explorar outras qualidades durante a entrevista.
Outra coisa muito importante é não mentir. Se você não possui determinada qualidade, procure por outra.
Não diga que você é organizado se você não consegue encontrar um par de meias em sua gaveta.
As qualidades mencionadas devem enaltecer quem você é, e não camuflar os traços da sua personalidade.
Você já passou apuros com a clássica pergunta sobre qualidades em uma entrevista de emprego? Conte nos comentários quais são suas qualidades profissionais.
Psicóloga especialista em recrutamento e seleção com mais de 15 anos de experiência.
