Entrevista de Emprego

Durante a entrevista, o recrutador quase sempre foca na experiência e formação do candidato. Mas muitas vezes, uma pergunta pode surgir: “quais são os seus hobbies?”.

Você até pode ter uma lista pronta com seus hobbies. Mas saber escolher as atividades certas e responder a pergunta de forma inteligente pode ajudar você a impressionar o entrevistador.

Então, para você não ter dúvidas, veja como falar sobre seus hobbies na entrevista de emprego e como relacionar isso com a vaga e a cultura da empresa.

Saber descrever a própria trajetória profissional numa entrevista de emprego parece ser algo simples. No entanto, muitos profissionais encontram dificuldades em falar sobre suas experiências para o entrevistador.

O nervosismo e a falta de preparação para a entrevista são quase sempre os culpados.

Veja como falar corretamente sobre sua trajetória profissional na entrevista, como fazer uma redação sobre seu histórico profissional e saiba como impressionar o recrutador.

A inteligência emocional é uma característica bastante valorizada pelos recrutadores, mas que nem sempre está presente no currículo. Pelo menos não de forma explícita.

Na verdade, fingir na entrevista ter essa habilidade não é algo simples. Para convencer o recrutador que você tem inteligência emocional, é preciso demonstrar através de seu comportamento e histórico profissional.

Se você quer saber como mostrar que tem inteligência emocional numa entrevista de emprego, continue lendo.

Uma das perguntas mais comuns na entrevista de emprego é: “por que você quer trabalhar aqui?“.

Mesmo sendo frequente, muitos candidatos ficam perdidos quando precisam responder essa pergunta. O motivo pode ser por medo de dizer algo errado ou simplesmente por não saber o que falar.

Mas a verdade é que essa pergunta faz muita diferença em uma entrevista de emprego. Afinal, dependendo do que a pessoa responde, o entrevistador já sabe se deve ou não contratar o candidato.

Seja uma entrevista de emprego por telefone, por vídeo chamada ou presencial, o conceito de avaliação se mantém.

Portanto, não só a experiência e a capacitação serão avaliados. Mas também a forma de falar e como o candidato se comporta. Ou seja, tudo é considerado pelo entrevistador.

Independentemente da maneira como o recrutador conduz a entrevista, o candidato deve saber se portar. Em vista disso, preparamos algumas dicas de como se portar em uma entrevista por telefone.