Muitos profissionais sentem dificuldades para conseguir emprego após os 40 anos. O que não faz muito sentido, afinal, a experiência é uma característica que deveria ser valorizada.
Mas, felizmente o mercado está assumindo uma nova postura, valorizando a experiência e garantindo a diversidade dentro das empresas.
Por isso, quem está na faixa dos 40 anos pode (e deve) usar a experiência como um diferencial no currículo. Se você tem mais de 40 anos, veja o que você deve fazer para conseguir um emprego.
O mercado de trabalho para quem tem mais de 40 anos
Encontrar emprego depois dos 40 anos pode ser um desafio, principalmente por causa do número reduzido de oportunidades para profissionais com muitos anos de experiência no currículo.
Na verdade, muitas empresas enxergam essa experiência como um custo maior.
Embora ter muita experiência seja um fator positivo, isso também pode fazer com que os recrutadores considerem você superqualificado para a vaga.
Preconceito ainda é uma barreira (mas pode ser vencida)
É um fato que ter um ambiente de trabalho composto por várias gerações é bom para a produtividade nas empresas.
Mas, infelizmente, ainda existe uma mentalidade discriminatória indo na contramão dessa diversidade.
O livro “Encontrando emprego depois dos 40” (Finding Work After 40, em inglês), escrito por Robin McKay Bell e Liam Mifsud, atenta para essa questão.
Segundo os autores, o candidato mais velho deve estar preparado para enfrentar variadas barreiras, inclusive, o preconceito (muitas vezes do próprio profissional).
Alguns dos preconceitos mais comuns são:
- Trabalhar para um chefe ou equipe mais jovem que o candidato.
- O receio da superqualificação, atrapalhando a recolocação caso a vaga requisitada pelo candidato seja inferior à sua capacidade profissional.
- A questão da saúde, que ainda é comum acontecer mesmo com leis que impedem a discriminação por conta de problemas de saúde.
O melhor a fazer é deixar os preconceitos de lado, ser verdadeiro, valorizar seus pontos fortes e ressaltar sua experiência e conquistas.
Depois dos 40 você deve usar a experiência a seu favor
Se você tem mais de 40 anos, é preciso usar a sua experiência e bagagem profissional a seu favor.
Além disso, a maneira como você apresenta o que sabe também faz diferença. Isso irá tornar o processo de recolocação bem mais fácil.
Também é importante analisar o mercado de trabalho, que está cada vez mais competitivo e buscando mão de obra qualificada.
Então, ao invés de pensar “já passei dos 40 anos e sou velho para o mercado de trabalho“, use sua experiência e seus conhecimentos como diferencial.
Investir em qualificação profissional também é importante e pode colocar você à frente de outros candidatos.
Dicas para conseguir um novo emprego após os 40 anos
Agora que você já sabe que sua experiência pode ser um diferencial importante na busca por uma nova oportunidade, veja algumas dicas para ajudar você a encontrar um novo emprego.
1. Atualize seu currículo
O primeiro passo e talvez o mais importante é melhorar o currículo. E um bom ponto de partida é destacar suas habilidades, experiência e realizações recentes.
Para aumentar suas chances, veja algumas dicas importantes para você atualizar seu currículo:
Dados de contato: para que os recrutadores possam encontrar você de forma fácil e rápida, mantenha os seus dados de contato como telefone e e-mail sempre atualizados.
Objetivo profissional: Deixe claro logo no início a qual cargo você está se candidatando ou qual a sua área de interesse.
Formação: mencione os cursos de nível superior, pós-graduação e especializações que você fez, colocando os mais recentes primeiro. Não esqueça de informar os anos de início e término de cada um e o nome completo das instituições.
Experiência profissional: os recrutadores precisam entender sua evolução profissional numa rápida passada de olhos, por isso seja direto. Inicie sempre pela experiência mais recente e tenha foco nos resultados obtidos.
Histórico Profissional: liste os cargos mais recentes, incluíndo data de admissão e de saída, cargo e nome da empresa. Comente sobre o setor em que atuava e explique a sua importância para a empresa.
É muito importante destacar suas principais realizações em cada experiência profissional que incluir no currículo. Por exemplo, projetos que liderou, metas e resultados alcançados.
O segredo é destacar suas realizações. Sempre que puder, use dados numéricos e descreva como foi feito.
Só fique atento para não deixar seu currículo muito extenso. O mais importante é destacar o que importa para a vaga que você está concorrendo.
2. Esteja presente nas redes sociais
Outro ponto importante e que pode ajudar na sua recolocação é estar presente nas principais redes sociais, principalmente no LinkedIn.
Mas tenha cuidado com o que publica nas redes. É uma prática comum dos recrutadores utilizarem as redes sociais para:
- Buscar pessoas que possam dar referências sobre você.
- Verificar seu histórico profissional.
- Avaliar seu comportamento online (quem você segue, o que você publica e como escreve).
Por isso, mantenha seu perfil sempre atualizado e publique conteúdo relevante sobre sua área de atuação.
No LinkedIn, dedique um tempo para aumentar o número de conexões. E não esqueça de pedir recomendações e depoimentos de ex-colegas de trabalho.
Isso irá fortalecer sua marca pessoal e aumenta suas chances de ser encontrado pelos recrutadores.
3. Desenvolva seu networking
Desenvolver seu networking é uma tarefa fundamental para ter sucesso no mercado de trabalho.
Afinal, quanto melhor for sua rede de contatos, mais fácil será encontrar uma oportunidade.
Muitas empresas que oferecem emprego para pessoas com mais de 40 anos preferem contratar por indicações de funcionários.
O LinkedIn é um bom começo, mas você deve investir também em outras maneiras ampliar seu networking como participar de eventos na sua área como palestras, workshops e cursos.
Manter contato com ex-colegas de trabalho também é importante. Afinal, para ter uma boa rede de contatos você precisa manter contato e estar sempre disposto a ajudar.
4. Mantenha-se atualizado
Investir em atualização é uma ótima ideia, principalmente se você está buscando uma recolocação no mercado de trabalho após os 40 anos.
Então, mesmo que você esteja afastado do mercado de trabalho, tente ficar em dia com as novidades da sua área. Sempre tem uma nova tecnologia ou ferramenta surgindo.
Fazer uma pós-graduação pode ser interessante. Além de valorizar seu currículo e ampliar sua rede de contatos, você terá a chance de atualizar seus conhecimentos e aprender novas habilidades.
Mas fazer cursos e treinamentos rápidos também é uma ótima maneira de buscar atualização.
Uma dica é buscar aprimorar os conhecimentos que você já tem. Por exemplo, se você é um profissional da área de marketing ou publicidade, invista em cursos sobre marketing digital.
Da mesma forma, se você trabalha com desenvolvimento de software, tente aprender uma linguagem de programação mais moderna.
Além disso, você pode aproveitar os cursos para desenvolver suas soft skills. Por exemplo, você pode fazer cursos de gestão para desenvolver sua habilidade de liderança.
5. Antes da entrevista, pesquise sobre a empresa
Antes de fazer uma entrevista, você deve pesquisar sobre a empresa. Busque informações sobre missão, valores e objetivos da empresa.
Além disso, tente saber mais sobre a cultura da empresa. Assim você não erra na roupa para a entrevista.
Em resumo, tente saber mais sobre:
- Localização da empresa (avalie se você consegue chegar no horário sem problemas caso seja contratado).
- Missão, visão e valores da empresa.
- Os produtos ou serviços oferecidos.
- Principais clientes da empresa.
- Dados e curiosidades sobre a empresa (história, notícias, etc).
- Quais os principais concorrentes da empresa.
- Quem vai fazer a entrevista (você pode usar o LinkedIn para isso).
6. Saiba o que fazer na entrevista
Na sua entrevista, destaque o seu principal diferencial que é a sua experiência. Então, demonstre confiança e valorize suas competências e habilidades.
Ressalte seus pontos positivos de modo que o recrutador saiba que está contratando anos de experiência sem ter que investir em treinamentos.
Além disso, reforce o seu comprometimento com a empresa. Ou seja, deixe claro que você é um profissional com maturidade e que não irá trocar de emprego em alguns meses.
Aproveite a entrevista para fazer perguntas também. Tente saber mais sobre a empresa e o dia a dia do trabalho.
Mostre a sua disponibilidade e vontade de aprender. Da mesma forma, mostre que você sabe trabalhar em equipe e que sua experiência pode ajudar.
Psicóloga especialista em recrutamento e seleção com mais de 15 anos de experiência.
Ótimas dicas!
Show. Estou nessa fase. Parabéns pelas dicas!!
Obrigada! O texto mostra que não devemos desistir. Tenho mais de 40 anos e posso dizer que idade nem sempre é um obstáculo, principalmente quando usamos o fator “experiência” a nosso favor.
As dicas de vocês são ótimas. Continuem assim!
Dicas ótimas. Compartilhei com vários amigos.
Tem muita empresa com empregos para maiores de 40 anos, mas tem que se preparar. Com essas dicas fica bem mais fácil.