Responder a pergunta “Por que você deixou seu último emprego” nem sempre é fácil.
Mas o que deixa muitos candidatos nervosos é que essa questão é bem comum nas entrevistas de emprego.
Por isso, preparei algumas dicas para você saber como explicar a saída do último emprego na entrevista e aumentar suas chances de contratação.
“Por que você saiu do último emprego?”: Explicando a saída do emprego anterior
Saber como responder as perguntas na entrevista de emprego é essencial para ter sucesso nessa fase da seleção.
É através das suas respostas que o recrutador poderá avaliar se você atende ou não aos requisitos necessários para a vaga.
Por isso, deixar de responder alguma pergunta ou transmitir insegurança em alguma resposta poderá causar uma má impressão ou falta de preparo em sua entrevista.
Pode parecer óbvio, mas para responder a pergunta “por que você saiu do seu último emprego?” você precisa entender o motivo.
Foi por justa causa? Você pediu demissão? Foi por mudança de cidade? Redução de pessoal? Estava feliz com o trabalho? Não se sentia bem com o emprego?
Ou seja, para dar uma boa resposta, você precisa definir exatamente os motivos que levaram a sua saída da empresa.
Além disso, esteja ciente de que o recrutador pode questionar o seu último empregador a fim de saber o motivo da sua saída. Então nem pense em mentir.
Por que os recrutadores perguntam sobre o motivo de saída de uma empresa?
O mais importante ao explicar os motivos que levaram ao desligamento do último emprego é utilizar argumentos lógicos e exemplos reais. Em suma, você deve provar que a saída ocorreu em bons termos.
Na verdade, o recrutador só quer realmente saber se o seu desligamento anterior oferece algum risco nessa futura contratação.
Então, é fundamental deixar claro que não há nenhum risco em relação aos motivos que resultaram na sua saída da empresa anterior.
Ao informar o motivo, os recrutadores avaliam principalmente casos de demissão por justa causa, abandono de emprego, demissão compulsória, entre outros tipos de desligamento de emprego.
Esses são os casos que mais despertam preocupação nos recrutadores, por isso, é importante saber explicá-los corretamente.
Como explicar o motivo de saída do último emprego?
Veja a seguir algumas dicas do que fazer e não fazer ao explicar a saída do último emprego na entrevista.
1. Não fale mal do antigo empregador
Não importa se o empregador anterior foi o responsável por sua demissão, esse não é o momento certo para desabafar.
Por isso, durante a entrevista seja cordial, respeitoso e não fale mal do seu antigo empregador.
Você pode e deve relatar suas experiências na empresa, mas sem prejudicar a imagem da mesma.
Essa postura se chama profissionalismo, e os recrutadores irão observar se você tem essa característica.
Além disso, os candidatos que mais chamam a atenção dos recrutadores são aqueles que apresentam comportamento positivo e motivação.
Então, para ter mais chances de conseguir a vaga, é importante demonstrar inteligência emocional na entrevista.
Os candidatos com perfil negativo, críticos e ásperos, na maioria das vezes não se classificam.
2. Explique sua busca por novos desafios
A maioria dos candidatos afirma que a saída do último emprego ocorreu por causa da famosa “busca por novos desafios”. Eu já ouvi isso inúmeras vezes nas entrevistas que realizei.
Mas embora isso pareça atrativo e de fato prenda a atenção do recrutador, é importante esclarecer esse argumento.
Essa resposta pode soar como um candidato que muda rapidamente de interesse e isso não é algo bom para os empregadores.
Os recrutadores buscam profissionais que atuarão na empresa por um bom tempo e não querem se preocupar com funcionários que mudam de emprego constantemente.
Então, se você saiu do seu último emprego porque estava buscando novos desafios, explique essa situação na entrevista de emprego.
Por exemplo, mostre que você é uma pessoa proativa e que seu antigo emprego não proporcionava as condições necessárias para seu crescimento profissional.
3. Não jogue a culpa para a rotina de trabalho
Todo emprego tem suas dificuldades. Saber lidar com esses problemas é o que faz a diferença entre os profissionais.
Então, se você saiu do seu último emprego por dificuldades na rotina, como horário, localização, entre outras, deixe claro que a rotina não foi inteiramente culpada.
Afinal, foi você quem aceitou essa rotina desde o início, então é injusto jogar a culpa nela.
Sendo assim, o ideal nesse caso é mostrar que você se prontificou a encarar a rotina de trabalho na empresa, mas que não deu conta por algum motivo.
Mas lembre-se de não criticar sua antiga empresa. Esse não é o momento certo para fazer críticas.
O mais importante é mostrar que você possui uma visão clara do que quer atualmente e das atividades que está disposto a realizar.
4. Saiba quais palavras usar ao falar do emprego anterior
Outro detalhe importante é escolher bem as palavras ao formular sua resposta.
Durante a entrevista de emprego, palavras mal colocadas podem levar o recrutador a ter uma impressão errada sobre você.
Portanto, evite usar as expressões e palavras negativas como “odeio”, “não gosto”, “detesto”, “horrível”, “injustiça”, etc.
A ideia é mostrar na entrevista que você é uma pessoa positiva. Então, nada de palavras negativas quando falar de suas experiências profissionais anteriores.
Exemplos de respostas para explicar a saída do último emprego
Mesmo quando o seu caso for de desligamento voluntário, é importante explicar claramente o motivo da saída e como essa decisão está alinhada com seus objetivos de carreira a longo prazo.
Para ajudar na sua preparação para a entrevista, eu preparei alguns exemplos de respostas para você se inspirar.
Mas lembre-se que para uma resposta autêntica, o melhor não é decorar as respostas, apenas usar como inspiração.
Outro ponto muito importante é explicar a situação com honestidade. Afinal, os recrutadores podem perceber quando alguém está mentindo.
Vamos aos exemplos de respostas:
“Trabalhei na empresa por X anos e gostaria de experimentar um ambiente diferente para ajudar no meu crescimento.”
“Minha função na empresa mudou com o tempo, e eu não estava mais fazendo o que gostava.”
“Reavaliei meus objetivos de carreira e decidi que meu papel atual não se encaixava mais nesses objetivos.”
“Gostaria de assumir novas responsabilidades que meu papel atual não oferece.”
“Eu decidi sair do meu último emprego porque a empresa estava passando por algumas mudanças que não eram mais compatíveis com minhas habilidades e objetivos de carreira.”
Em resumo, uma ótima estratégia é não falar sobre situações envolvendo conflitos com a última empresa.
Lembre-se: na hora de dar sua resposta, seja direto e não gaste muito tempo com detalhes.
Espero que com todas essas dicas seja mais fácil explicar sua saída do último emprego na entrevista, sem nervosismo ou ansiedade.
Deixe nos comentários suas dúvidas ou quais situações você já passou ao responder essa pergunta.
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Psicóloga especialista em recrutamento e seleção com mais de 15 anos de experiência.
Top! Com certeza os exemplos de respostas vão ajudar muito. Valeu!
Eu preciso falar sobre o motivo de saída do emprego anterior mesmo que o entrevistador não pergunte?
Se você não for questionada pelo entrevistador, não precisa falar sobre a saída. Nesse caso, foque no que você pode fazer pela empresa.