O ambiente profissional é um local em que devemos ter muito cuidado com nosso comportamento.
Por mais banais que pareçam, alguns erros que cometemos no trabalho podem comprometer a imagem de qualquer pessoa, por melhor que ela seja.
Para ajudar você, preparamos uma lista com alguns erros que você deve evitar no trabalho.
A importância do comportamento no ambiente de trabalho
Atualmente as empresas buscam colaboradores que já tenham uma tendência comportamental esperada de acordo com a cultura interna.
E o motivo é simples: é mais fácil ensinar algo do que mudar o comportamento de alguém.
Você pode reparar isso no próprio processo seletivo, em que geralmente são aplicados diversos testes comportamentais.
No ambiente de trabalho, os funcionários são observados durante todo o período: a forma como se dirigem às pessoas, como lidam com mudanças, a proatividade, a produtividade, a empatia, enfim, desde aspectos relacionados ao perfil pessoal quanto ao perfil profissional são avaliados.
Erros que você deve evitar no trabalho
Já ouviu a frase “Errar é humano”? É compreensível você não saber de tudo, porém, é importante conhecer os erros mais frequentes e evitá-los no ambiente profissional.
Então vamos aos principais erros que você deve evitar no trabalho:
1. Evite o uso excessivo de celular
O primeiro item tem destaque nessa lista pois pode ser um grande vilão no seu dia a dia.
Principalmente quando seu trabalho não depende muito do uso de um smartphone para realizar suas obrigações.
Nesse contexto, é necessário moderar o uso e diminuir as notificações que fazem você parar o tempo todo para ver o que chegou.
Você pode ter o celular como um facilitador mas não deixe que ele te faça escravo e acabe com a sua produtividade durante o trabalho.
2. Fique longe de fofocas
Sabe aquela hora do café que todo mundo faz uma pausa para conversar? Geralmente é o momento mais comum para disseminar fofocas e comentários “não oficiais” sobre a empresa.
Portanto, evite participar dessas conversas independente de quem seja o protagonista do assunto.
Você pode até parecer meio antissocial perto dos seus colegas, mas o melhor a se fazer é sair do local e não dar espaço para assuntos do tipo.
Tenha cuidado também com as brincadeiras. Elas até podem melhorar o desempenho da equipe e o clima no trabalho, desde que sejam sadias (e no momento certo).
Em excesso, ou em momentos inapropriados, as brincadeiras podem causar desconforto e gerar desentendimento.
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3. Não tente resistir às mudanças
Naturalmente o mundo dinâmico no qual vivemos pede mudanças constantes nas empresas para se adaptarem às novidades.
Por isso os gestores sempre estão propondo mudanças a fim de melhorar procedimentos e consequentemente a produtividade.
Se você é do tipo de pessoa que detesta mudanças, sinto lhe informar: mudanças fazem parte do jogo e você precisa se acostumar com isso.
Não seja aquela pessoa chata que se opõe a tudo. Se perguntarem sua opinião e você não gostar da ideia diga de forma sutil, mas pelo menos esteja disposto a tentar.
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4. Não seja preguiçoso, seja proativo
Quando não souber fazer algo que tal pesquisar um pouquinho na internet e em seguida confirmar a informação com alguém?
É muito simples dizer “Eu não sei fazer tal coisa“, mas será que esta é a melhor atitude?
Se seu trabalho depender dessa tal coisa você vai ter que aprender, e com a quantidade de informações disponíveis, a falta de interesse pode te prejudicar nas relações e atividades no trabalho.
Portanto, seja proativo e busque por seus próprios meios as informações necessárias.
Caso ainda fique na dúvida ou seja algo muito específico na organização, confirme com um colega para que possa realizar a atividade.
Ninguém gosta de gente preguiçosa, então corra atrás!
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5. Não seja centralizador
Sabemos que delegar pode ser difícil para algumas pessoas, não é mesmo?
Mas se você tem muito trabalho acumulado e alguém para te ajudar, ensine o que deve ser feito para não ficar sobrecarregado. Assim você consegue fazer mais coisas, com qualidade.
Certamente você vai demorar menos tempo conferindo o trabalho da outra pessoa do que o fazendo.
6. Evite procrastinar
Aquela velha história do “depois eu faço” não funciona no trabalho.
No local de trabalho, muitas vezes as coisas precisam ser resolvidas no mesmo dia, às vezes na mesma hora.
Sabe aquele trabalho que você deixou para depois? O seu “depois” pode ser exatamente no momento em que seu chefe vai aparecer com uma demanda super urgente.
Já entendeu o que vai acontecer, não é? Você terá que parar o que está fazendo para realizar essa demanda.
Então aquela tarefa que você adiou três dias para fazer vai perder o prazo de entrega ou vai ter a qualidade prejudicada.
Tudo isso porque você não deu a atenção necessária.
Por isso, para evitar cobranças excessivas e não colocar seu emprego em risco, evite ao máximo procrastinar no trabalho.
7. Nunca minta sobre determinada tarefa
Não existe coisa pior do que a mentira, porque todo mundo sabe que ela tem perna curta. E tem mesmo!
Essa dica tem muita relação com a anterior, pois depois de procrastinar bastante, quando seu chefe perguntar como está o andamento do trabalho que nem começou você tende a dar respostas como “está quase pronto”, “está ficando ótimo”, ou até mesmo “já acabei, só estou fazendo uns ajustes”.
Quando respondemos coisas do tipo, criamos uma expectativa que em breve será entregue e você sabe que provavelmente não será.
Para não ficar numa situação complicada, diga que teve que priorizar outras demandas. Se foi esse o real motivo, melhor ainda.
Explique que vai trabalhar no projeto em breve. Se necessário peça mais um prazo.
Aproveite e leve essa dica para todos os contextos dentro da organização e evite mentiras de qualquer tipo.
8. Não se ausente ou se atrase por motivos banais
Por fim, parece clichê mas ainda tem muita gente que acha que desculpas como o trânsito ou o atraso do ônibus são justificativas para chegar atrasado todos os dias.
Tais situações de atraso e falta banais são mal vistas pelas organizações.
Então se programe e se cuide ao máximo para que só se atrase ou falte em situações realmente excepcionais.
A falta de pontualidade e assiduidade podem ser determinantes na hora da decisão em demitir ou não um funcionário.
Aprendendo com os erros no trabalho
Em resumo, esteja atento aos seus comportamentos na empresa e tente adequá-los ao máximo aos interesses da organização.
Em um mundo que parece ser feito de pessoas que sempre acertam, assumir os erros exige muita coragem e caráter.
E como lidar com os erros? Algumas atitudes que você pode seguir:
- Manter a calma
- Assumir e pedir desculpas
- Aprender com o erro (e deixar isso claro para o chefe e a equipe)
- Trabalhar para reconquistar a confiança
Se necessário busque feedback com seus gestores e colegas de trabalho para que desta forma tenha a oportunidade de conhecer suas falhas e trabalhar em melhorias contínuas.
O importante é não cometer muitos erros e sempre aprender com suas experiências.
Psicóloga especialista em recrutamento e seleção com mais de 15 anos de experiência.
