Erros no trabalho que você deve evitar

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Ambiente profissional

O ambiente profissional é um local em que devemos ter muito cuidado com nosso comportamento. Por mais banais que pareçam, alguns erros que cometemos no trabalho podem comprometer a imagem de qualquer pessoa, por melhor que ela seja.

Para ajudar você, preparamos uma lista com alguns erros que você deve evitar no trabalho.

A importância do comportamento no ambiente de trabalho

Atualmente as empresas buscam colaboradores que já tenham uma tendência comportamental esperada de acordo com a cultura interna. O motivo é simples: é mais fácil ensinar algo do que mudar o comportamento de alguém.

Você pode reparar isso no próprio processo seletivo, em que geralmente são aplicados diversos testes comportamentais.

No ambiente de trabalho, os funcionários são observados durante todo o período: a forma como se dirigem às pessoas, como lidam com mudanças, a proatividade, a produtividade, a empatia, enfim, desde aspectos relacionados ao perfil pessoal quanto ao perfil profissional são avaliados.

Já ouviu a frase “Errar é humano”? É compreensível você não saber de tudo, porém, é importante conhecer os erros mais frequentes e evitá-los no trabalho.

Então vamos aos principais erros que você deve evitar:

1. Evite o uso excessivo de celular

O primeiro item tem destaque nessa lista pois pode ser um grande vilão no seu dia a dia. Principalmente quando seu trabalho não depende muito do uso de um smartphone para realizar suas obrigações.

Nesse contexto, é necessário moderar o uso e diminuir as notificações que fazem você parar o tempo todo para ver o que chegou.

Você pode ter o celular como um facilitador mas não deixe que ele te faça escravo e acabe com a sua produtividade durante o trabalho.

Veja Também: Dicas para melhorar sua produtividade

2. Fique longe de fofocas

Sabe aquela hora do café que todo mundo faz uma pausa para conversar? Geralmente é o momento mais comum para disseminar fofocas e comentários “não oficiais” sobre a empresa.

Evite participar dessas conversas independente de quem seja o protagonista do assunto.

Você pode até parecer meio antissocial perto dos seus colegas, mas o melhor a se fazer é sair do local e não dar espaço para assuntos do tipo.

Tenha cuidado também com as brincadeiras. Elas até podem melhorar o desempenho da equipe e o clima no trabalho, desde que sejam sadias (e no momento certo).

Em excesso, ou em momentos inapropriados, as brincadeiras podem causar desconforto e gerar desentendimento.

3. Não tente resistir às mudanças

Naturalmente o mundo dinâmico no qual vivemos pede mudanças constantes nas empresas para se adaptarem às novidades.

Por isso os gestores sempre estão propondo mudanças a fim de melhorar procedimentos e consequentemente a produtividade.

Se você é do tipo de pessoa que detesta mudanças, sinto lhe informar: mudanças fazem parte do jogo e você precisa se acostumar com isso.

Não seja aquela pessoa chata que se opõe a tudo. Se perguntarem sua opinião e você não gostar da ideia diga de forma sutil, mas pelo menos esteja disposto a tentar.

Veja Também: Dicas para você avançar na carreira

4. Não seja preguiçoso, seja proativo

Quando não souber fazer algo que tal pesquisar um pouquinho na internet e em seguida confirmar a informação com alguém?

É muito simples dizer “Eu não sei fazer tal coisa“, mas será que esta é a melhor atitude?

Se seu trabalho depender dessa tal coisa você vai ter que aprender, e com a quantidade de informações disponíveis, a falta de interesse pode te prejudicar nas relações e atividades no trabalho.

Portanto, seja proativo e busque por seus próprios meios as informações necessárias.

Caso ainda fique na dúvida ou seja algo muito específico na organização, confirme com um colega para que possa realizar a atividade.

Ninguém gosta de gente preguiçosa, então corra atrás!

Veja Também: Como superar a desmotivação no trabalho

5. Não seja centralizador

Sabemos que delegar pode ser difícil para algumas pessoas, não é mesmo?

Mas se você tem muito trabalho acumulado e alguém para te ajudar, ensine o que deve ser feito para não ficar sobrecarregado. Assim você consigue fazer mais coisas, com qualidade.

Certamente você vai demorar menos tempo conferindo o trabalho da outra pessoa do que o fazendo.

Delegação de tarefas
Um dos erros no trabalho mais frequentes é não saber delegar tarefas. Trabalhar muito não é o mesmo que ser eficiente.

6. Evite procrastinar

Aquela velha história do “depois eu faço” não funciona no trabalho.

Muitos gestores têm urgência que as coisas sejam resolvidas no mesmo dia, às vezes na mesma hora.

Sabe aquele trabalho que você deixou para depois?

O seu “depois” pode ser exatamente no momento em que seu chefe vai aparecer com uma demanda super urgente.

Já entendeu o que vai acontecer, não é? Você terá que parar o que está fazendo para realizar essa demanda.

Então aquela tarefa que você adiou três dias para fazer vai perder o prazo de entrega ou vai ter a qualidade prejudicada.

Tudo isso porque você não deu a atenção necessária.

7. Nunca minta sobre determinada tarefa

Não existe coisa pior do que a mentira, porque todo mundo sabe que ela tem perna curta. E tem mesmo!

Essa dica tem muita relação com a anterior, pois depois de procrastinar bastante, quando seu chefe perguntar como está o andamento do trabalho que nem começou você tende a dar respostas como “está quase pronto”, “está ficando ótimo”, ou até mesmo “Já acabei, só estou fazendo uns ajustes”.

Quando respondemos coisas do tipo, criamos uma expectativa que em breve será entregue e você sabe que provavelmente não será.

Gestão de tarefas
Outro erro no trabalho que você deve evitar é mentir sobre tarefas e prazos. Melhor que dar um prazo impossível de cumprir é negociar mais tempo para a conclusão da tarefa.

Para não ficar numa situação complicada, diga que teve que priorizar outras demandas. Se foi esse o real motivo, melhor ainda.

Explique que vai trabalhar no projeto em breve. Se necessário peça mais um prazo.

Aproveite e leve essa dica para todos os contextos dentro da organização e evite mentiras de qualquer tipo.

8. Não se ausente ou se atrase por motivos banais

Por fim, parece clichê mas ainda tem muita gente que acha que desculpas como o trânsito ou o atraso do ônibus são justificativas para chegar atrasado todos os dias.

Tais situações de atraso e falta banais são mal vistas pelas organizações.

Então se programe e se cuide ao máximo para que só se atrase ou falte em situações realmente excepcionais.

A falta de pontualidade e assiduidade podem ser determinantes na hora da decisão em demitir ou não um funcionário.

Aprendendo com os erros no trabalho

Em resumo, esteja atento aos seus comportamentos na empresa e tente adequá-los ao máximo aos interesses da organização.

Frase de Bill Gates sobre erros no trabalho
“Toda empresa precisa ter gente que erra, que não tem medo de errar e que aprende com o erro.” Bill Gates

Em um mundo que parece ser feito de pessoas que sempre acertam, assumir os erros exige muita coragem e caráter.

E como lidar com os erros? Algumas atitudes que você pode seguir:

  • Manter a calma
  • Assumir e pedir desculpas
  • Aprender com o erro (e deixar isso claro para o chefe e a equipe)
  • Trabalhar para reconquistar a confiança

Se necessário busque feedback com seus gestores e colegas de trabalho para que desta forma tenha a oportunidade de conhecer suas falhas e trabalhar em melhorias contínuas.

O importante é não cometer muitos erros e sempre aprender com suas experiências.

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