Saiba como se adaptar ao novo cargo após ser promovido

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adaptação ao novo cargo

Então seu trabalho foi reconhecido e você foi promovido no trabalho? Parabéns! Você deve comemorar essa conquista.

Ela representa não só o reconhecimento do seu trabalho, mas um avanço na carreira e até um aumento na sua renda.

Mas infelizmente o trabalho duro não para quando seu título muda. Muito pelo contrário. Com o novo cargo vem mais responsabilidades. Por isso, você precisa se adaptar para não decepcionar.

Fui promovido, e agora?

Após a promoção, o primeiro passo é tomar cuidado para não cair numa grande cilada.

E que cilada é essa? Achar que você já é perfeito e não precisa fazer mais nada.

Na verdade, a jornada está apenas começando. Uma promoção de cargo quase sempre vem acompanhada de mais responsabilidades e tarefas.

Muitas vezes você terá que fazer coisas novas, como liderar uma equipe. Então, assim que você conquistar a promoção, comece a fazer uma reflexão.

Quais são as forças que você tem? Quais habilidades podem ajudar nessa nova posição? O que você precisa desenvolver para entregar melhor e continuar crescendo na empresa?

Essas perguntas são fundamentais para desempenhar as funções do novo cargo com eficácia.

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Como se adaptar ao novo cargo?

Imediatamente após receber a boa notícia, converse com seu gestor e procure entender quais são expectativas de entrega.

Assim, você pode se programar e desenvolver as habilidades necessárias.

Outro ponto importante para qualquer profissional que deseja crescer na carreira é buscar um mentor.

É uma ótima maneira para você não se acomodar. Afinal, o papel do mentor é apoiar a conquista de objetivos profissionais.

Para isso, ele irá orientar, mas também irá cobrar e desafiar você constantemente.

Entenda a dinâmica da equipe

Se com o novo cargo você terá que liderar uma equipe, é essencial entender como as coisas funcionam.

Você precisa adquirir uma compreensão profunda da “dinâmica da equipe”. Observe com atenção a dinâmica de influência.

Ou seja, faça um perfil de cada colaborador. Tente descobrir quem são as pessoas de confiança, as introvertidas, as que são proativas, os bajuladores, etc.

Entenda como a equipe trabalha, como a comunicação flui e como as pessoas tomam decisões.

Mas tome cuidado para não ficar em modo de observação por muito tempo. Você é o líder agora, então deve exercer este papel.

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Aprenda a delegar

Você conseguiu a promoção porque suas habilidades foram reconhecidas. Ótimo! Você provou para si mesmo que o trabalho duro compensa.

Mas isso pode se transformar numa armadilha, caso você decida fazer tudo sozinho. Portanto, não tente mostrar que pode fazer tudo.

Uma promoção, principalmente quando envolve um cargo de liderança, significa uma coisa: você irá depender mais de outras pessoas. E isso é uma coisa boa.

É a sua chance de crescer profissionalmente. Ou seja, você poderá delegar tarefas para focar nas atividades de gestão.

Não esqueça de estar sempre disponível e ouvir atentamente a todos da sua equipe. Comunicação é mais importante que nunca nesta nova fase.

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