No ambiente corporativo a habilidade de trabalho em equipe é considerada como essencial, pois, da diversidade de pensamentos, opiniões e conversas entre os indivíduos, costumam surgir grandes ideias em prol do crescimento da organização.
Pensando nisso, preparamos 6 dicas para você desenvolver a habilidade de trabalho em equipe e melhorar as relações dentro da empresa.
A importância do trabalho em equipe
Grande parte das empresas elenca como essencial esta habilidade, pois da diversidade de pensamentos, argumentações e opiniões costumam surgir grandes ideias em prol do crescimento da organização.
Os resultados que o trabalho em equipe traz são muito mais satisfatórios do que a ação individual, por isso, estimular a união e a integração das pessoas nas atividades é muito importante.
Contudo, nem sempre os funcionários de uma empresa encontram um ambiente favorável a esse tipo de trabalho.
Em alguns casos a liderança é muito centralizadora e não existe um canal de comunicação saudável com os funcionários. O resultado é a falta de espaço para ideias, o que é péssimo para o desenvolvimento dos projetos.
Outro problema bastante comum é a falta de comunicação entre os colaboradores, que muitas vezes encontram-se distantes, o que dificulta um diálogo que favoreça a produção de ideias.
Para completar, também podem existir os problemas de relacionamento. Em um ambiente de trabalho não é incomum encontrar colegas que não se dão muito bem por conta de problemas dentro da empresa.
Juntando todos esses fatores, pode não sobrar espaço para o desenvolvimento do trabalho em equipe, e isso não é nada bom para a empresa e nem para os funcionários.
Vantagens do Trabalho em Equipe
- Troca de conhecimentos e experiências entre os colaboradores.
- Solução de problemas de forma mais rápida e assertiva.
- Melhora as relações interpessoais entre os colegas de trabalho.
- Redução no tempo de realização dos projetos.
- Melhora a qualidade do clima no ambiente de trabalho.
- Promove a união e senso de grupo.
Como desenvolver a capacidade de trabalhar em equipe
A habilidade de trabalho em equipe é uma das mais valorizadas pelo mercado de trabalho, e por isso é um atributo essencial para qualquer profissional que busca crescimento na carreira.
As dicas a seguir irão ajudar você no desenvolvimento desta habilidade e ainda potencializar seus resultados dentro da empresa.
1. Seja paciente e escute
Lidar com pessoas não é simples. Viemos de lugares diferentes e a visão de mundo que cada um possui é subjetiva.
No momento de colocar as ideias que cada um possui para determinado assunto, é necessário escutar os colegas atentamente e realmente refletir sobre os pontos fortes do que está sendo dito.
A paciência e a escuta são características fundamentais para que haja o estabelecimento de um bom relacionamento entre as pessoas, para além de contribuir com o crescimento do grupo e, por quê não, de cada um individualmente.
Aprendemos muito quando nos dispomos a falar menos e a ouvir mais, exercendo a paciência e o respeito.
2. Tenha respeito pela equipe
Em muitos casos, o trabalho em equipe envolve o trabalho com prazos. Por isso, é necessário que cada um respeite o que ficar estabelecido entre o grupo e evite ao máximo atrasar tarefas.
O descuido nessa etapa não causa impacto em uma perspectiva micro (a equipe), mas sim, acabará afetando seriamente a empresa, que depende essencialmente do capital humano para funcionar dentro do que foi estabelecido.
É importante também definir um elemento crucial para que tudo isso dê certo: evite colocar suas opiniões pessoais acerca das pessoas que trabalham com você, já que além de causar um mal estar no ambiente de trabalho, irá prejudicar a forma como a liderança e os demais colegas enxergam você, prejudicando o crescimento da empresa.
3. Cuidado com as críticas
Eis aqui uma ferramenta que pode tanto ajudar, e levar o trabalho para um patamar desejável, quanto causar problemas na equipe.
Antes de colocar sua opinião sobre alguma ideia ou tarefa realizada por alguém do seu time, questione a si mesmo: isso vai ajudar a melhorar alguma coisa? Vou afetar minha convivência com alguém no trabalho?
É interessante que, no momento de expormos nossa opinião, buscarmos sempre pensar que essas críticas devem ser feitas para as ideias colocadas em grupo, de modo que possam promover um ambiente construtivo e o crescimento tanto de todos da equipe quanto da empresa.
4. Faça o melhor que puder e ajude quando possível
Quem já trabalhou em equipe sabe que, quando surge uma dificuldade, é sempre bom encontrar alguém dentro do grupo que nos ajude a compreender melhor a tarefa e realizá-la.
Por isso, seja essa pessoa. Trabalhe para que seu trabalho seja bom, mas não foque apenas no seu próprio crescimento.
Quando estamos trabalhando em equipe, precisamos pensar coletivamente. E, por isso, para que dê certo, é necessário que todos estejam dispostos a ajudar e serem ajudados.
Dessa maneira, as atividades acabam se tornando mais dinâmicas e promovem o desenvolvimento de todos.
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5. Planejamento é essencial
No trabalho em equipe existem ideias e formas diferentes de enxergar um mesmo assunto, e isso é ótimo, pois uma diversidade que é respeitada geralmente conflui com crescimento mútuo.
Entretanto, algumas vezes o grupo pode acabar ficando bastante disperso em suas próprias ideias ou atividades, sem entrar em sintonia.
Por isso, o planejamento é uma etapa crucial para que o trabalho seja eficiente.
Reunir-se e fazer um balanço sobre as metas que foram estabelecidas e o que foi alcançado é um método eficaz para saber se a equipe está conseguindo levar adiante seus objetivos.
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6. Diálogo
Essa talvez seja dica mais importante. A falta de diálogo, em qualquer relação humana, é desastrosa.
Se você se sentir desconfortável com uma tarefa que lhe foi atribuída, ou com algo que foi dito, converse com os colegas e procure resolver a situação de maneira confortável para todos de modo que não afete o desenvolvimento das atividades.
Saber conversar é importante para o crescimento da equipe, bem como das ideias e projetos.
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Em suma, explore a experiência do trabalho em equipe. É algo que engrandece as relações no ambiente de trabalho e promove o crescimento tanto da empresa quanto da sua carreira.
Psicóloga especialista em recrutamento e seleção com mais de 15 anos de experiência.
