A tecnologia mudou a forma como as empresas funcionam. Hoje em dia, as coisas mudam em um ritmo muito rápido.
Por isso, você precisa aprimorar suas habilidades. Já não basta ter um bom currículo, é preciso estar sempre atualizado. Conhecimento é poder!
Então, saber o que é upskilling e conhecer seus benefícios é um passo importante para o desenvolvimento profissional. Veja como isso pode ajudar sua carreira.
O que é upskilling?
Upskilling é o processo de melhorar as habilidades existentes, na área em que você já possui certo domínio. A tradução do termo significa aprimoramento.
Isso pode acontecer com treinamentos e cursos oferecidos pela empresa. Mas é importante que a empresa e o colaborador estejam dispostos a fazer isso.
Então, podemos afirmar que o maior sinônimo de upskilling é engajamento. Por isso, é importante salientar que o engajamento deve ocorrer entre as partes.
Por exemplo, pense em um designer gráfico. Quando esse profissional faz um treinamento ou capacitação em novas ferramentas, ele está praticando upskilling.
Diferença entre upskilling e reskilling
Upskilling é o processo de aprimorar suas habilidades e conhecimentos em uma determinada área.
Já o termo reskilling pode ser traduzido como “requalificação”. Ou seja, envolve aprender novas habilidades para que você possa fazer um trabalho diferente.
Na maioria das vezes, o objetivo do reskilling é a transição para uma área diferente ou um novo emprego.
Por exemplo, um contador que deseja se tornar um programador precisaria de requalificação.
Benefícios do upskilling para a carreira
Uma das principais vantagens dessa prática para o desenvolvimento profissional é que ela agrega valor.
Valor para você, mas também para a empresa. O motivo é simples: funcionário qualificado faz um trabalho de melhor qualidade.
Alguns exemplos das vantagens do upskilling para a carreira são:
- Mais conhecimento para o profissional;
- Mais oportunidades para se destacar na empresa;
- Abre as portas para uma ascensão na carreira;
- Atualização com as novas tendências e demandas da área;
- Ajuda na preparação para demandas de médio e longo prazo;
- Torna o profissional mais eficiente;
- Melhora o currículo.
Importância do upskilling
Hoje em dia, vemos o surgimento de uma nova tecnologia a cada instante. Sendo assim, é essencial buscar atualização constante.
Por isso, é importante entender a importância do upskilling como uma metodologia de qualificação e aprimoramento.
Isso é fundamental para o seu desenvolvimento profissional. E como já vimos, também traz benefícios para a empresa.
Veja alguns exemplos de como este conceito pode ajudar sua carreira:
1. Agrega valor
Um profissional capacitado e atualizado irá desempenhar melhor sua função na empresa. Isso é um fato.
Para quem deseja avançar na carreira, o upskilling é a metodologia perfeita. Ela satisfaz o colaborador e a organização. Por isso, todos ganham.
Além disso, colaboradores que realizam um programa de upskilling influenciam positivamente na marca.
Dessa forma, a empresa consegue oferecer um melhor serviço ou produto aos seus clientes.
2. Atualização constante
A atualização constante é fundamental para uma carreira de sucesso. Mesmo que voce já tenha um bom currículo, é importante buscar mais conhecimento.
Portanto, o upskilling é uma ótima maneira de se manter atualizado com os treinamentos e cursos oferecidos pela empresa.
Além disso, ao aprender novas habilidades, você pode encontrar um novo caminho para sua carreira.
Então, essa pode ser a sua chance de mudar de função. Ou até encontrar algo que te faça mais feliz.
3. Mais oportunidades de crescimento
Como já vimos, o upskilling pode ajudar você a crescer na sua área. Mas também pode tornar você mais atrativo como candidato.
Isso pode fazer a diferença em processos seletivos. Afinal, toda empresa busca profissionais qualificados e eficazes. Não é verdade?
Por isso, se sua empresa oferece um programa de upskilling, não perca tempo! Encare isso como uma forma de se destacar em sua profissão.
Você pode até subir de cargo ou ter um aumento de salário. Então, fale com seu chefe ou veja no RH se a empresa tem algum programa de treinamento.
Relação entre upskilling e o PDI (plano de desenvolvimento individual)
No contexto do desenvolvimento profissional, o upskilling e plano de desenvolvimento individual (PDI) são dois conceitos relacionados, mas distintos.
Como vimos, o upskilling é o processo de adquirir novas habilidades e conhecimentos para aprimorar as capacidades profissionais.
Por outro lado, o PDI é uma estratégia personalizada que envolve a definição de metas de carreira, a avaliação das habilidades atuais e o estabelecimento de um plano para preencher as lacunas identificadas.
Enquanto o upskilling está focado em adquirir habilidades específicas, o PDI é uma abordagem mais ampla para o desenvolvimento profissional.
Psicóloga especialista em recrutamento e seleção com mais de 15 anos de experiência.
