Se você sonha em alcançar um cargo de gestão, desenvolver perfil de liderança deve ser uma das prioridades.
Afinal, o desenvolvimento da sua carreira não depende apenas das habilidades técnicas e sua experiência na área.
Por isso, é essencial desenvolver algumas soft skills, que de fato permitirão que você tenha a capacidade de assumir um papel de líder.
Veja algumas estratégias valiosas que irão ajudar você a desenvolver suas habilidades de liderança e continuar avançando na carreira.
É possível desenvolver a habilidade de liderança?
Liderança é algo que você pode trabalhar e desenvolver ao longo do tempo. Algumas pessoas são líderes naturais, mas tenha em mente que qualquer um pode se tornar um líder.
Há uma série de aspectos da liderança que necessitam prática. Você só precisa desenvolver estas habilidades e aplicá-las no dia a dia.
Desenvolver a habilidade de liderança é como desenvolver outra habilidade. Para isso, além do conhecimento sobre o tema, você deve ter motivação para ser um líder e coragem para agir de acordo com os princípios da liderança.
O que caracteriza um bom líder?
Um bom líder é capaz de liderar uma equipe para cumprir metas de forma eficaz e pontual, mas ao mesmo tempo reconhece as necessidades individuais.
Ele possui as melhores habilidades para gerenciar diferentes perfis profissionais. Além disso, um bom líder sabe como fazer todos trabalharem juntos para cumprir o objetivo.
Alguns exemplos de habilidades de um bom líder são:
- Escuta ativa
- Excelente comunicação
- Resolução de disputas
- Empatia
- Organização
Dicas para desenvolver o perfil de liderança
Como você já deve ter percebido, para se tornar um bom líder você precisa focar em várias soft skills.
Então, se você deseja desenvolver o perfil de liderança, veja como fazer isso na prática.
1. Faça algo pelo qual você seja apaixonado
Uma das características mais importantes de um líder é a sua capacidade de motivar os outros.
Estimular esse desejo e comandar uma equipe é uma experiência gratificante, mas não é tão fácil quanto parece.
Entretanto, se você trabalha em uma área pela qual é realmente apaixonado, essa tarefa será mais fácil.
Afinal, para motivar os outros, você precisa mostrar sua paixão pelo trabalho que faz.
2. Tome a iniciativa
A maioria dos chefes só delegam para os funcionários as tarefas que eles devem fazer.
Por isso, é importante se voluntariar para assumir mais responsabilidades. Ou seja, você deve ir além das atribuições do seu cargo.
Então, tente se concentrar em aprender competências que estão fora de sua área de conhecimento. Saia da sua zona de conforto e desafie-se a melhorar continuamente.
Lembre-se, quanto mais trabalho você faz, mais você aprende.
Portanto, assumir mais responsabilidades e aprender mais ajudará você a desenvolver seu perfil de liderança.
3. Considere cada dia como uma oportunidade
As habilidades de liderança são baseadas principalmente em soft skills. Portanto, todos os dias você tem a oportunidade de desenvolver muitas das mesmas habilidades que os líderes precisam ter.
Por exemplo, numa reunião de trabalho, ao discutir um projeto com a equipe, você pode aprimorar suas habilidades de escuta e comunicação.
Para isso, basta ouvir com atenção e se expressar com clareza quando precisar falar.
Estas atitudes simples, como a proatividade e a escuta atenta, são fundamentais para desenvolver líderes de sucesso.
4. Motive os outros ao seu redor
Ser um líder significa que você faz parte de uma equipe. E como líder, você deve ser capaz de motivar e inspirar aqueles com quem você trabalha, até mesmo durante um feedback negativo.
Por exemplo, quando um membro da equipe precisa de motivação ou orientação, ofereça ajuda. Às vezes, tudo o que uma pessoa precisa é de alguém para ouvir e ser compreensivo.
Lembre-se: um verdadeiro líder deve influenciar positivamente as pessoas.
5. Busque aprendizado constante
O melhor caminho para se tornar um bom líder é buscar aprender coisas novas. Isso mantém sua mente afiada, e suas habilidades frescas.
Um bom ponto de partida é fazer cursos de curta duração, como os de gestão de pessoas e liderança.
Assim você pode se preparar para novos desafios que podem surgir, além de aprimorar outras habilidades.
Da mesma forma, os cursos ajudam a entender a teoria por trás de diferentes estilos de liderança.
Outra ideia é estudar outros líderes. Analise suas qualidades e a forma como se comunicam.
Mas lembre-se: você não precisa ser uma cópia de outra pessoa, basta incorporar algumas de suas características em seu estilo.
Isso certamente irá potencializar suas habilidades de liderança ao longo do tempo.
Em suma, uma das melhores maneiras de alcançar todo o seu potencial de liderança é investir em si mesmo.
Tenha fome de aprender, escutar, se comunicar, desafiar a si mesmo e de se esforçar para aprender algo novo todos os dias.
6. Encontre um mentor
Se você admira alguém que tem perfil de líder e gostaria de aprender mais com esta pessoa, você poderia pedir uma ajuda.
Esse mentor poderia ser o seu chefe, caso você tenha um bom relacionamento com ele e admire seu trabalho. Ou quem sabe um professor da faculdade que inspirou você.
O importante é que essa pessoa possa ajudar você a olhar para as coisas que você não consegue enxergar. Dessa forma você poderá encontrar atalhos para o seu desenvolvimento profissional.
Esta é uma ótima maneira de aprender habilidades de liderança e obter feedback sobre seus pontos fortes e fracos.
7. Pratique a disciplina
Um bom líder precisa de disciplina. Por isso, desenvolver disciplina em sua vida profissional é fundamental para ser um líder eficaz e inspirar outros a serem disciplinados também.
As pessoas também julgarão sua capacidade de liderar pela disciplina que você mostra no trabalho.
Mas como demonstrar disciplina no trabalho? Você pode fazer isso através de atitudes simples como cumprir prazos, manter compromissos e terminar reuniões a tempo, por exemplo.
Se você não é uma pessoa muito organizada, tente implementar bons hábitos, como acordar cedo, fazer exercícios diários e manter sua mesa limpa.
8. Desenvolva as soft skills necessárias para liderança
Para ser um líder bem sucedido você deve ter uma variedade de soft skills. Líderes eficazes aplicam essas habilidades para interagir e inspirar as pessoas.
Por isso, a medida que você avança na carreira, é importante desenvolver algumas soft skills. Assim você terá mais chances de assumir um papel de liderança.
Veja algumas soft skills essenciais para desenvolver seu perfil de liderança:
- Habilidade de comunicação
- Habilidade de trabalho em equipe
- Resolução de problemas
- Resolução de conflitos
- Inteligência emocional
- Vontade de aprender
- Criatividade
- Planejamento
- Adaptabilidade
- Organização
- Empatia
Psicóloga especialista em recrutamento e seleção com mais de 15 anos de experiência.
