Saber como incluir as experiências profissionais no currículo de maneira efetiva pode fazer toda a diferença.
Afinal, o currículo é uma peça fundamental para buscar novas oportunidades profissionais e chamar a atenção dos recrutadores.
Neste artigo, vamos compartilhar algumas dicas valiosas para otimizar essa seção do seu CV, destacando suas realizações e conquistas de forma estratégica.
Como escolher as experiências profissionais para incluir no currículo?
Antes incluir suas experiências profissionais no currículo, é importante ter claro qual o seu objetivo.
Por isso, você deve escolher as experiências profissionais que sejam relevantes para a vaga que deseja concorrer.
Ou seja, as experiências que demonstram suas habilidades e competências para desempenhar as atribuições do cargo.
Então, o primeiro passo é ler atentamente o anúncio de emprego. Verifique as exigências da vaga e selecione as experiências profissionais que demonstram que você atende aos requisitos.
Outra dica é destacar as experiências mais recentes e significativas. São essas experiências que demonstram sua evolução profissional, suas habilidades e seus conhecimentos mais atualizados.
Da mesma forma, escolha experiências que mostram resultados concretos, como projetos bem-sucedidos ou metas alcançadas.
Dicas para incluir experiências profissionais no currículo
1. Liste as experiências em ordem reversa
Muitos candidatos ainda erram nesse ponto. Você deve incluir suas experiências começando pelo emprego mais recente e seguir em ordem cronológica inversa.
O motivo para isso é simples: essa abordagem é importante porque coloca em destaque suas conquistas e responsabilidades mais recentes, que geralmente são mais relevantes para os recrutadores.
Essa ordem, da experiência mais recente para a mais antiga, também permite que os recrutadores acompanhem sua progressão profissional ao longo do tempo.
2. Destaque suas conquistas
Outro ponto muito importante mas que muitos profissionais erram é destacar as conquistas profissionais.
Então, para cada experiência, além de descrever suas responsabilidades, você deve realçar as conquistas alcançadas em cada trabalho.
Uma dica é utilizar termos como “resultados”, “metas alcançadas” e “impacto positivo” para demonstrar seu valor agregado.
Além disso, sempre que for possível cite números e exemplos concretos. Essa é uma maneira simples de melhorar o currículo rapidamente.
Por exemplo, ao invés de apenas mencionar que você era responsável por gerenciar uma equipe, destaque um resultado específico, como “Liderança de uma equipe de 10 membros, resultando em um aumento de 20% na produtividade”.
3. Utilize verbos de ação
Reforce suas habilidades e responsabilidades utilizando verbos de ação relevantes, como “liderar”, “gerir”, “coordenar” e “implementar”.
Essa abordagem ajuda a transmitir uma imagem de competência e proatividade no currículo e mostra como você pode contribuir para a empresa.
Por exemplo, ao descrever uma experiência anterior como gerente de vendas, você pode usar um verbo de ação como “implementei estratégias de vendas inovadoras, resultando em um aumento de 30% nas receitas trimestrais”.
4. Seja objetivo e conciso
Seja claro e objetivo ao descrever suas experiências profissionais no currículo. Portanto, use frases curtas e diretas.
Da mesma forma, evite informações irrelevantes e foque nas contribuições relevantes para o cargo desejado.
Por exemplo, ao descrever uma experiência como assistente administrativo, você pode ser objetivo ao mencionar que era responsável pela organização de arquivos, agendamento de reuniões e apoio à equipe executiva.
Fazendo isso você transmite as principais responsabilidades de forma concisa e direta.
5. Adapte seu currículo para cada vaga
Você deve pensar no seu currículo como um anúncio do seu perfil profissional. Por isso, é importante adaptar o CV para cada vaga.
Para fazer isso, o primeiro passo é ler atentamente a descrição da vaga. Assim você consegue ver algum requisito ou conhecimento importante que pode adicionar ao currículo.
Talvez você tenha participado de um projeto temporário fazendo algo exigido no cargo em questão.
Então, ao listar suas experiências, destaque aquelas mais alinhadas com as habilidades e requisitos exigidos pela vaga em questão.
Dessa forma você demonstra que possui as competências necessárias para o cargo e terá mais chances de receber um convite para uma entrevista.
Por exemplo, se a vaga exige habilidades em liderança e gestão de equipes, você pode destacar uma experiência em que liderou um projeto de equipe com sucesso.
Aproveite para mencionar como você motivou e orientou os membros da equipe para alcançar os resultados desejados.
Psicóloga especialista em recrutamento e seleção com mais de 15 anos de experiência.
