Você lembra como fazia para enviar seu currículo há alguns anos atrás?
O processo era bem simples. O primeiro passo era elaborar o currículo em um editor de texto. Em seguida, o candidato imprimia algumas cópias para distribuir em agências de emprego.
Era assim que todo mundo fazia. Mas hoje é diferente. Afinal, todo esse processo por ser feito online. E isso é ótimo!
Se você ainda não tem seu currículo online, então veja os motivos para fazer isso agora mesmo.
O que é um currículo online?
O currículo online é basicamente uma versão digital do modelo impresso. A diferença é que a versão online fica disponível na internet.
Por exemplo, o seu perfil no LinkedIn é nada mais que um currículo online.
Quando você cadastra seu currículo em agências de emprego ou diretamente nos sites das empresas, também está criando uma versão online do seu CV.
Assim como na versão impressa, no currículo online você coloca informações como nome, idade, dados de contato, experiências profissionais, formação e, em alguns casos, trabalhos voluntários e prêmios.
O objetivo em ambas versões é o mesmo: destacar seu perfil e alavancar suas chances no mercado de trabalho.
Uma das vantagens do currículo online é que você pode adicionar mais informações, como experiências profissionais mais antigas ou cursos realizados.
Entretanto, mesmo sendo um pouco maior que o escrito, o currículo online deve ser objetivo.
Como fazer um currículo online
Para fazer um CV online é bastante simples. O LinkedIn, por exemplo, é uma ótima maneira de ter seu currículo online e aumentar suas chances de encontrar um emprego.
Muitos recrutadores usam esta rede social para buscar candidatos.
Outra maneira, é cadastrar seu currículo em sites de vagas ou agências de emprego. Neste caso, geralmente o próprio portal indica o que você deve ou não incluir.
O principal diferencial do LinkedIn em relação aos demais sites de emprego é a característica de rede social.
Além de cadastrar suas experiências profissionais, você pode:
- Buscar oportunidades;
- Desenvolver seu networking através da conexão com outros profissionais;
- Participar de grupos sobre vagas e carreira.
Se você trabalha como freelancer, é igualmente possível usar o LinkedIn ou sites de emprego para cadastrar seu portfólio.
Veja Também: Passo a passo para criar um currículo interativo
Na verdade, para quem é freelancer, ter o currículo cadastrado na internet é ainda mais importante.
Afinal, é por meio dele que o contratante analisa seu trabalho e escolhe você entre tantos outros profissionais.
Bons exemplos de sites que você pode usar como portfólio são o Behance, Dribble e Flickr.
Vantagens do currículo online
Agora que você já sabe da importância do currículo online, vamos para os benefícios deste item para sua carreira.
1. Mais oportunidades para mostrar suas experiências
Quem trabalha há mais tempo geralmente tem mais informações para incluir no currículo. São várias experiências profissionais, cursos e conhecimentos para listar.
Mas esse amontoado de dados não fica muito bem na versão impressa do currículo. Já na versão online, você não só pode, como muitos sites incentivam o profissional a incluir tudo que for pertinente.
Entretanto, mesmo sendo possível incluir mais informações, você ainda precisa ser objetivo.
Sendo assim, você pode incluir mais experiências e conhecimentos, mas sem exagerar. Use o bom senso.
Uma dica importante é incluir palavras-chave relevantes para sua área de atuação.
O motivo é simples: os recrutadores frequentemente buscam candidatos usando estas palavras.
Por exemplo, se você trabalha na área de vendas, você pode incluir palavras-chave como “ponto de vendas”, “Excel” ou “prospecção”.
Você pode ter mais ideias lendo descrições de vagas de emprego na sua área.
Veja Também: Dicas para ter mais contatos no LinkedIn
2. Maior alcance para o seu currículo
Uma das muitas vantagens da internet é que ela quebra fronteiras. Quando você tem um currículo online, o mesmo acontece.
Enquanto na versão impressa você fica preso aos empregos na cidade onde vive, com a versão online você tem a possibilidade de se candidatar a vagas fora do seu estado, ou até mesmo do país.
Então, cadastre seu currículo em sites de vagas e agências de empregos. Desta maneira, você tem mais chances de ser chamado para uma entrevista e conseguir um bom emprego.
O melhor de tudo é que muitos desses sites não cobram nada dos candidatos.
Não deixe também de criar e manter seu perfil no LinkedIn atualizado. Aproveite para se conectar com outros profissionais e participar de grupos na sua área.
Veja Também: Cursos que valorizam seu currículo
3. Você pode associar outros perfis ou portfólio
No currículo online, você pode direcionar potenciais empregadores para seu Blog ou portfólio. Essa é uma ótima oportunidade de mostrar melhor seu trabalho.
Por exemplo, se você é um fotógrafo ou designer gráfico, você pode incluir um link no seu currículo para o seu portfólio ou Blog.
Não esqueça de manter tudo atualizado e de acordo com o que você informou no currículo.
Veja Também: Saiba como incluir projetos temporários no currículo
4. Facilidade para atualizar dados
Quando você tem uma cópia impressa do currículo, fazer alterações pode não ser tão simples. Isso se torna um problema quando, por exemplo, você não tem uma impressora em casa.
Portanto, um dos benefícios de ter seu currículo online, é que você pode atualizar suas informações de forma simples.
Por exemplo, se você acabou de concluir um curso, é possível incluir essa informação em questão de segundos.
Além disso, você não precisa enviar a versão atualizada do seu currículo para as empresas.
Veja Também: Erros de português que desclassificam seu currículo
Cuidados ao cadastrar seu currículo em sites de emprego
Então, você já percebeu que as vantagens de ter seu currículo na internet são muitas, não é verdade?
Mas antes de se cadastrar em sites de emprego, não custa nada tomar alguns cuidados. Isso pode evitar muitas dores de cabeça.
Por isso, alguns dos cuidados que você deve tomar são:
- Veja se o site é seguro e tem um certificado de segurança válido.
- Verifique se o site tem uma política de privacidade.
- Certifique-se de que o site é mantido por uma empresa real.
- Não compartilhe muitas informações pessoais.
Psicóloga especialista em recrutamento e seleção com mais de 15 anos de experiência.
