Ter uma boa imagem profissional é de extrema importância para quem quer avançar na carreira. Isso porque a imagem profissional é a forma como a pessoa se apresenta em sua área de trabalho.
Contudo, dependendo da mensagem que essa imagem passa, a pessoa pode impulsionar ou destruir completamente a carreira.
É fundamental que você conheça alguns comportamentos que prejudicam sua imagem profissional e te afastam do sucesso em sua carreira.
Qual é a importância da imagem profissional?
A imagem profissional é a forma como o mercado de trabalho vê um profissional.
Diversos aspectos são empregados a essa imagem, tais como comportamentos, desempenho, resultados, conhecimentos, entre outras coisas.
Ter uma boa imagem profissional é se destacar e mostrar que você se importa em manter sua reputação como um bom profissional de destaque.
Isso tudo pode te proporcionar novas oportunidades, aumentar seu networking, receber o reconhecimento que você merece, entre outras coisas.
E não poderíamos deixar de dizer, se você não possui uma boa imagem profissional, isso significa que ela está entre mediana ou ruim, o que é péssimo para sua carreira.
Veja Também: Como desenvolver seu marketing pessoal
Se você quer se destacar, ser alguém importante em sua área de atuação e ter reconhecimento, você precisa mostrar através da sua imagem todos esses aspectos.
Comportamentos que prejudicam sua imagem profissional
Existem diversos comportamentos que podem arruinar a forma como o mercado de trabalho vê você.
Veja a seguir 5 dos principais comportamentos negativos e saiba como evitar todos eles.
1. Deixar tudo para a última hora
Se você é uma pessoa que não lida bem com prazos, fica postergando e procrastinando, saiba que isso tudo acaba com sua imagem.
Além de gerar um enorme desgaste físico e mental para você mesmo, esse comportamento faz com que as pessoas não confiem em você quanto a entrega de trabalhos, cumprimento de prazos e atendimento para demandas.
Nesse caso, você precisa aprender cuidar corretamente das suas demandas, adiantando trabalhos quando houver um tempo livre, organizando corretamente suas tarefas e entregando seus trabalhos dentro do prazo.
Veja Também: Como evitar a procrastinação no home office
2. Não ser flexível quanto à tarefas desgastantes
Em qualquer empresa que você trabalhar terá que realizar tarefas desgastantes ou extras em algum momento.
Isso acontece em todas as áreas de trabalho e não é à toa, você está lá para cumprir esse papel.
Contudo, não ser flexível quanto a essas atividades te coloca cada vez mais longe do sucesso.
Ou seja, ficar reclamando, repassando atividades, fugindo do trabalho e não realizar essas tarefas, fará com que sua imagem fique cada vez pior.
É preciso encarar o fato: existem tarefas legais e outras que são mais desgastantes, mas você precisa fazer ambas de acordo com cada prioridade.
Veja Também: Dicas para lidar com a pressão no trabalho
3. Fazer fofocas sobre a empresa ou colegas de trabalho
Se tem uma coisa que tira o profissionalismo de qualquer pessoa é falar mal do local de trabalho ou de seus colegas.
Não importa o quanto você esteja insatisfeito e com razão, não é legal fazer fofocas ou ficar reclamando para outras pessoas.
Caso esteja insatisfeito, tente resolver da melhor forma possível. Mas não saia falando mal, isso comprometerá sua carreira.
Veja Também: Erros no trabalho que você deve evitar
4. Negar-se a algo sem justificativa aparente
No trabalho, não basta dizer que não irá fazer ou que não quer, você precisa justificar.
Apenas “dizer não” e não se importar em dar uma justificativa, faz de você uma pessoa arrogante e nada prestativa.
Por isso, quando não quiser ou não puder, justifique. Isso facilita a comunicação e todos saem ganhando.
5. Não cuidar da própria imagem
Quem deseja ter uma boa imagem profissional precisa ter o cuidado com sua própria aparência, organização do local de trabalho, ter metas ou objetivos, ou seja, ser alguém que sabe exatamente o que está fazendo.
Pessoas desleixadas, que não se cuidam e que são completamente desorganizadas, também comprometem a imagem que passam como profissional.
Psicóloga especialista em recrutamento e seleção com mais de 15 anos de experiência.
