Trabalho informal: saiba como incluir no currículo

O trabalho informal é para muitas pessoas a solução para ter estabilidade financeira até conseguir um emprego formal. E para outros já se tornou uma boa fonte de renda.

Independente disso, a verdade é que o trabalho informal pode contribuir para o currículo e proporciona mais experiência para a carreira do profissional.

Então, se você também tem essa e outras dúvidas sobre como incluir trabalho informal no currículo, confira a seguir todas as respostas!

O recrutador se importa com o tipo de vínculo trabalhista?

Essa é uma dúvida muito comum, além de ser o principal motivo para que os candidatos não incluam suas experiências informais no currículo.

Afinal, será que o recrutador considera o vínculo trabalhista? O trabalho informal possui a mesma credibilidade? Será que o vínculo trabalhista é mais importante que o conhecimento ou experiência adquirida pelo candidato?

Não é possível falar por todos os recrutadores, mas sabemos que o vínculo trabalhista possui certa relevância.

Na verdade, a experiência profissional do candidato é uma das coisas que mais chamam a atenção no currículo.

Por isso, quanto mais formal, oficial e comprovado é a experiência profissional, essa informação tem mais credibilidade.

No entanto, isso não significa que por ter uma experiência informal ela não será válida para o recrutador.

Posso incluir uma experiência informal no currículo?

Você pode sim incluir um trabalho informal no currículo. Essa experiência será vista como algo a mais que você obteve em sua carreira, além de ser uma oportunidade de melhorar o currículo.

Para muitos recrutadores, o conhecimento e a experiência que o candidato adquiriu com determinada atividade são fatores mais importantes do que a comprovação com registro em carteira.

Para outros, o vínculo trabalhista será mais importante. Mas independente disso, sempre vale a pena incluir trabalho informal no currículo.

Quando incluir trabalho informal no currículo?

A procura por trabalho informal em momentos de crise é algo comum para qualquer carreira.

Por isso, muitas pessoas que recorreram a informalidade como alternativa devem informar tais experiências no currículo, quando elas forem relevantes.

No entanto, há algumas situações que são altamente recomendadas que o candidato inclua a atividade autônoma no CV.

Sendo assim, veja a seguir quando você deve incluir o trabalho sem registro no currículo.

Quando a experiência do trabalho sem registro ocorreu durante um tempo razoável

Nesse aspecto, é importante ter o cuidado de mencionar experiências que tiveram uma certa duração e constância.

O contrário disso poderá acabar prejudicando o candidato, mostrando que ele não tem consistência, por exemplo.

Então, se você ficou apenas algumas semanas no trabalho, melhor deixar de fora do CV.

Quando o último emprego formal ocorreu há muito tempo

Se o último registro em carteira que você tem ocorreu há mais de 1 ano, por exemplo, é interessante informar quais atividades você exerceu ao longo deste intervalo.

Mas inclua as experiências que tenham sido constantes e por tempo razoável.

Como incluir no currículo um trabalho informal?

Incluir o trabalho informal no currículo é mais simples do que você imagina.

Essas informações devem ser descritas nas experiências profissionais, assim como as experiências com registro em carteira.

A única coisa que muda, nesse contexto, é que sua atividade autônoma não terá a menção de uma empresa ou contratante.

Todavia, para que fique mais fácil e simples de entender, a seguir você encontrará algumas dicas de como incluir o trabalho informal no currículo.

1. Reúna suas experiências de trabalho informal

Faça uma reflexão sobre suas experiências profissionais de trabalho sem registro em carteira que sejam interessantes para seu currículo.

Você deve anotar cada uma dessas experiências, bem como quando ocorreram, o que aprendeu com elas e quais funções você realizava.

2. Descreva a atividade autônoma nas experiências profissionais

Com essas anotações em mãos você poderá iniciar o segundo passo que é incluir tudo no currículo.

O local ideal para colocar o trabalho informal no currículo é nas experiências profissionais, como já falei.

É neste seção que todas as suas experiências devem ser descritas, inclusive as de trabalho sem registro.

3. Use um padrão para descrever o trabalho informal no CV

As suas experiências profissionais devem ser descritas de forma padronizada para não gerar uma poluição visual no CV e proporcionar uma leitura agradável.

A seguir você encontra um exemplo de como mencionar a atividade autônoma no currículo.

Para este exemplo, usamos uma atividade bastante comum no trabalho informal, que são os serviços de marketing.

Atividade Autônoma
Período trabalhado: Abril/2021 – Atual

Funções desempenhadas: Planejamento da melhor forma de comunicação da empresa, gerenciamento de comunicação, gerenciamento de produção multimídia, desenvolvimento de campanhas promocionais e planejamento e controle de campanhas no Google Ads, Instagram Ads, Facebook Ads.

Resultados obtidos: Aumento das vendas da empresa por meio de campanhas elaboradas no planejamento de marketing.

Perceba neste exemplo que o nome da empresa não é mencionado, já que a atividade é caracterizada como trabalho sem registro.

4. Mencione apenas experiências reais e relevantes

Se você é alguém que já realizou diversas atividades na informalidade, sendo que essas atividades hoje em dia não agregam para sua carreira, o melhor é não mencioná-las.

A ideia é que a atividade autônoma que será mencionada tenha relevância para sua carreira atual.

Aliás, é sempre importante lembrar que mentir no currículo é um grande erro e pode arruinar sua contratação.

O mesmo deve ser considerado para atividades sem registro em carteira.

Nunca crie experiências fictícias. Afinal, todas as habilidades, funções e conhecimentos mencionados poderão ser testados na entrevista.

5. Dê referências para comprovar sua experiência

Embora o trabalho sem registro em carteira tenha uma menor credibilidade se comparado ao emprego formal, é válido lembrar que você pode dar referências para comprovar sua experiência.

Ou seja, você pode citar alguém responsável pela sua contratação na empresa onde atuou informalmente.

Assim será mais fácil para o recrutador conferir se a experiência que você incluiu no currículo é verdadeira.

Fazendo isso, você já passa automaticamente uma credibilidade maior para sua atividade informal.

Portanto, inclua também uma referência profissional informando a função dessa pessoa na empresa e um telefone para contato.

Agora que você já sabe que o trabalho informal também é importante para sua carreira, inclua essa experiência em seu currículo.