Saber o que mais chama a atenção em um currículo é a dúvida de muitos candidatos. Afinal, para vencer a concorrência nem sempre basta ter boas qualificações e experiências.
Na verdade, para elaborar um bom currículo é preciso entender quais os pontos que mais chamam a atenção e saber como destacar essas informações mostrar aos recrutadores que você é uma boa opção para a vaga.
Saiba o que recrutadores mais valorizam e veja como fazer um currículo que chame a atenção.
O que os recrutadores buscam no currículo?
Os recrutadores gastam apenas alguns segundos para ler um currículo. Então, nesse curto período de tempo você deve chamar a atenção e mostrar que é uma boa opção para a vaga.
Por isso, tudo o que você incluir no currículo deve ser relevante para a vaga. Mas para chamar a atenção, você precisa destacar as informações que os recrutadores buscam.
Isso é o que irá determinar se você será selecionado para uma análise posterior ou se seu currículo será descartado.
Mas como fazer isso? O primeiro passo é saber quais os pontos mais importantes que os recrutadores buscam no currículo.
Algumas informações que os recrutadores priorizam na leitura do currículo são:
- sua experiência profissional;
- sua formação acadêmica;
- habilidades;
- idiomas.
Dicas para fazer um currículo que chame a atenção dos recrutadores
Agora que você já sabe quais são os itens que mais chamam a atenção dos recrutadores, veja como fazer um bom currículo para ter mais chances de ser selecionado para a entrevista.
1. Organize o currículo
Antes de mais nada, é muito importante manter seu currículo organizado. Não adianta incluir as informações importantes se tudo fica desorganizado.
Para facilitar a leitura e chamar a atenção, seu currículo deve ser limpo, organizado e objetivo.
Um bom exemplo de estrutura que você pode usar é:
- Nome e dados de contato
- Resumo profissional
- Experiência profissional
- Formação acadêmica
- Idiomas
- Cursos e certificados
- Habilidades
Inclua seus dados de contato como e-mail e telefone no topo, próximo ao seu nome. Você não precisa incluir idade, data de nascimento e endereço.
2. Destaque suas experiências profissionais
A seção de experiências profissionais é a mais importante do seu currículo. Por isso, você deve aproveitar ao máximo para destacar o seu perfil profissional.
Para não errar, siga os passos abaixo:
- Liste suas experiências, da mais recente para a mais antiga. Mas não precisa listar todas as empresas em que trabalhou. Liste as últimas 3 ou 4.
- Informe o nome da empresa, cargo, data de entrada e saída (apenas o mês e ano é suficiente).
- Aproveite para falar das suas realizações e problemas que resolveu nas empresas. Use números e dê exemplos.
- Você pode mostrar que é uma pessoa de iniciativa usando verbos de ação.
- Inclua palavras-chave relevantes para a vaga e sua área de atuação. Você pode descobrir termos importantes no anúncio da vaga.
- Se você ainda não tem experiência, tente incluir projetos ou atividades que sejam relevantes para a vaga.
- Caso você tenha sido promovido em uma empresa, mencione isso na descrição da experiência.
Para saber mais sobre como valorizar suas experiências profissionais veja esta técnica para melhorar o currículo.
3. Liste sua formação acadêmica
Você deve listar sua formação em ordem decrescente, assim como nas experiências profissionais.
Se você fez ou está cursando a graduação, não precisa falar sobre o ensino médio. Caso você tenha um curso técnico, mencione apenas se é relevante para sua área atual.
Para cada item inclua o nome do curso, a instituição e o ano de conclusão.
4. Inclua outros idiomas
Os recrutadores sempre analisam um currículo de acordo com as necessidades da vaga.
Então, se o cargo exige inglês fluente, você precisa destacar isso no currículo.
Se você tem alguma certificação ou viveu no exterior por um tempo, mencione isso para reforçar o seu conhecimento no idioma.
Mas aqui vale mencionar uma coisa importante: seja honesto com relação ao nível de fluência. Ou seja, não adianta dizer que fala inglês fluente se você ainda está no intermediário.
Lembre-se: tudo o que você fala no currículo poderá ser validado na entrevista.
5. Otimize suas habilidades profissionais
Nesta seção do currículo, o recrutador busca por palavras-chave importantes para a vaga.
Por isso, é importante ler a descrição da vaga para incluir todas as palavras-chave e termos relevantes.
Por exemplo, se você é da área de desenvolvimento de software, inclua as tecnologias mencionadas no anúncio (desde que você as conheça, claro).
Para selecionar currículos, muitas vezes os recrutadores usam sistemas que procuram por palavras específicas. Então, mais um motivo para você otimizar seu currículo incluindo esses termos.
Outro ponto importante: no currículo, foque nas habilidades técnicas. Deixe para falar sobre as soft skills durante a entrevista.
6. Cuidado com erros de português e digitação
Enviar um currículo com erros de português é a forma mais fácil de ser eliminado do processo seletivo.
Por isso, revise tudo antes de enviar. Então, use o corretor ortográfico, leia em voz alta e peça para alguém revisar.
Assim você terá certeza de eliminar todos os possíveis erros.
7. Elimine do currículo todas as informações desnecessárias
Para finalizar, é bom lembrar que você deve eliminar informações desnecessárias do currículo.
Dessa forma, você garante que somente as informações importantes fiquem no CV.
Além disso, você não corre o risco de fazer com que o recrutador perca o interesse em continuar lendo o seu currículo.
Então, remova informações desnecessárias como:
- Foto (mantenha apenas se for solicitado).
- Endereço completo (inclua apenas a cidade e estado).
- Idade, estado civil, documentos.
- Pretensão salarial (só mencione quando o recrutador perguntar).
- Cursos e formações que não tenham relação com sua área de atuação.
- Experiências profissionais sem relevância para a vaga.
Psicóloga especialista em recrutamento e seleção com mais de 15 anos de experiência.
Muito bom! Destacar as realizações nos trabalhos anteriores também faz toda a diferença.