Mudar de empresa e descobrir que você não gosta do novo emprego é uma experiência decepcionante. Isso pode acontecer com qualquer profissional.
A verdade é que, às vezes, um trabalho não dá certo. Talvez o novo cargo não é o que você esperava. Ou você percebeu que não se encaixa na cultura da empresa.
Mas antes de entrar em pânico, saiba que você tem opções. Veja o que fazer se o novo trabalho não está dando certo para você.
Decepção com o novo emprego
Não gostar do novo emprego é mais comum do que você imagina. No início tudo é novidade, mas nem sempre as coisas continuam bem.
Em alguns casos, a nova rotina de trabalho pode ser a culpada. Depois de algumas semanas, você percebe que não está no lugar certo.
Então, você pode perder a motivação e se arrepender de estar ali. Afinal, não é possível avaliar tudo durante o processo seletivo.
Somente no dia a dia é que podemos saber detalhes sobre o clima da empresa, a cultura, as pessoas e a rotina de trabalho.
Por isso, antes de se culpar, entenda que errar na escolha de um novo emprego é normal. Mas, a boa notícia é que você pode aprender com essa experiência.
Sinais de que seu novo emprego não é o que você esperava
Você já está há alguns dias na empresa mas não se sente confortável? Então, você começa a se perguntar “será que eu errei em aceitar esse emprego?“.
Mas como saber se essa desconfiança é ansiedade, medo do novo emprego ou você realmente fez uma escolha errada?
Aqui estão alguns sinais de que o novo trabalho pode não ser o que você esperava:
- Você se sente negativo sobre o trabalho.
- Você não está sendo desafiado no trabalho.
- A carga de trabalho é muito elevada.
- Os prazos são impossíveis de cumprir.
- O ambiente de trabalho é tóxico.
- Não há oportunidades de crescimento.
- Você não consegue equilibrar vida profissional e profissional.
- A empresa tem risco de falir.
Não gosto do novo emprego, o que fazer?
Se você já percebeu que seu novo trabalho não vai dar certo, então chegou o momento de agir.
Mas é preciso fazer isso com calma e responsabilidade para não prejudicar sua imagem profissional.
Converse com seu chefe
É perfeitamente aceitável falar com seu chefe e expressar sua decepção ou frustração com seu novo emprego.
Em alguns casos o entrevistador não explica as atribuições do cargo corretamente. Talvez você esteja em um projeto temporário, e em alguns dias será transferido para o projeto que você gostaria de estar.
O objetivo é falar sobre sua decepção e tentar encontrar uma solução. Por isso, não entre na discussão com raiva.
Mas use o bom senso. Se você está decepcionado com o novo emprego porque seu chefe implica com você, talvez essa conversa não ajude.
Avalie sua decisão com calma
Antes buscar um novo emprego, reflita sobre o que levou você a escolher o trabalho atual.
Será que você está avaliando o trabalho ou a empresa corretamente? Às vezes, as primeiras impressões não estão corretas.
Pode ser que o emprego que você odeia agora, pode ser melhor do que você imagina em alguns meses.
Por isso, dê uma chance e tire um tempo para ver se o emprego ou a empresa é tão ruim como você pensa.
Alguns especialistas dizem que um profissional pode levar até seis meses para se adaptar ao novo emprego. Portanto, pense com calma e avalie bem a situação.
Voltar para o emprego anterior pode ser uma opção
Às vezes, voltar para o emprego anterior é uma opção. Então, se esse for o caso, você pode conversar com seu antigo chefe.
Essa conversa será bem mais fácil se você fez um processo de desligamento tranquilo.
Por exemplo, você avisou com antecedência sobre a saída, se comprometeu em passar todas as informações sobre suas tarefas e não deixou nada pendente.
Portanto, se você não está feliz no novo emprego, voltar para o trabalho anterior pode ser uma boa ideia.
Principalmente se você gostava da empresa e saiu apenas por uma questão de salário ou cargo melhor.
Encontre um novo emprego
Se o seu novo emprego é ruim e não oferece nenhuma chance de crescimento, você pode buscar uma nova oportunidade.
Um bom começo é usar o seu networking. Então, faça contatos, participe de eventos e seja mais ativo no LinkedIn.
Durante a busca, leia atentamente as descrições das vagas e pesquise tudo sobre a empresa.
Se for convidado para uma entrevista, use sua experiência negativa no trabalho atual para formular perguntas e tirar todas as suas dúvidas.
Nunca fale mal do seu emprego atual nas entrevistas. Além disso, esteja preparado para responder perguntas como por que você quer sair do seu emprego?.
Caso você conheça alguém que trabalhe ma empresa, pergunte como as coisas funcionam. Tente saber como é a cultura, o clima da empresa e as pessoas.
O mais importante é não se precipitar. Lembre-se: você já errou uma vez, então agora você precisa estar certo de que a mudança será positiva.
Psicóloga especialista em recrutamento e seleção com mais de 15 anos de experiência.
