Por que você quer trabalhar aqui? Saiba responder com exemplos

Se você já passou por uma entrevista de emprego, sabe como a pergunta “por que você quer trabalhar aqui?” parece simples, mas na hora trava qualquer candidato.

O recrutador usa essa pergunta para entender seu perfil profissional, sua motivação e o seu fit cultural com a empresa.

Mas, se você quer mesmo a vaga, precisa ir além de frases prontas e respostas rasas.

Responder bem mostra que você entende a cultura organizacional, pesquisou sobre a missão da empresa e sabe como suas habilidades profissionais podem ajudar nos desafios de carreira que a vaga oferece.

Neste guia, vou te mostrar como responder de forma natural, sem decoreba, usando exemplos reais, frameworks práticos e insights que realmente ajudam a se destacar no processo seletivo.

“Por que você quer trabalhar aqui?”: Dicas para a resposta perfeita

Explicar ao entrevistador por que você quer fazer parte da empresa vai muito além de falar que precisa de um emprego.

Responder essa pergunta é a oportunidade de mostrar ao recrutador que você pesquisou a empresa, entendeu sua cultura e sabe como pode contribuir de verdade com suas habilidades profissionais.

Aqui estão as melhores dicas para você montar uma resposta autêntica, convincente e que faça sentido para sua carreira profissional.

Pesquise a empresa e a vaga antes da entrevista

A sua resposta começa muito antes da conversa com o entrevistador. Começa quando você decide pesquisar a empresa, entender sua cultura organizacional, a missão da empresa e o que a vaga realmente pede no dia a dia.

Quando eu trabalhava orientando candidatos em processos seletivos, percebia que quem chegava com informações sobre o mercado de trabalho, os projetos recentes da empresa e detalhes do cargo sempre saía na frente.

Sabe o que isso mostra? Interesse, preparo e que você não está ali só por causa de salário e benefícios.

Então, aqui vai um checklist rápido para ajudar você a fazer uma pesquisa sobre a empresa antes da entrevista:

• Entre no site e nas redes sociais da empresa (LinkedIn, YouTube, Instagram).
• Descubra a visão da empresa e os valores que ela defende.
• Leia a descrição da vaga novamente antes da entrevista.
• Se possível, converse com alguém que trabalhe ou tenha trabalhado lá.
• Anote 3 pontos que você gosta na empresa e que se conectam com seus objetivos de carreira.

Como Richard N. Bolles explica no livro “De que cor é o seu Pára-quedas?” (em inglês What Color is Your Parachute?), conhecer a empresa e alinhar seus objetivos à vaga é uma das melhores formas de se destacar na entrevista.

Mostre ao recrutador o que você agrega à empresa

Na entrevista de emprego, não basta dizer que quer a vaga. O recrutador quer entender o que a empresa ganha ao te contratar.

Senso assim, mostre de forma clara como suas habilidades profissionais e sua experiência de trabalho podem resolver problemas, agregar ao time e impulsionar os objetivos da empresa.

Está na dúvida de como fazer isso? É simples: pense nos seus resultados anteriores e conecte com o que a empresa precisa.

Eu sempre oriento meus alunos a responderem com frases como “com minha experiência em [área], posso ajudar a [objetivo da empresa]“.

Fazendo isso, você cria uma resposta eficaz, concreta e alinha suas conquistas com o crescimento da empresa.

Exemplo prático: “Trabalhei em suporte técnico por 2 anos e consegui reduzir o tempo médio de atendimento em 25%, aumentando a satisfação dos clientes. Vi que a empresa está focada em melhorar o atendimento ao cliente, e acredito que minha experiência pode contribuir para esse objetivo.“

Relacione suas conquistas ao futuro da empresa

Quer um segredo? O entrevistador quer imaginar você trabalhando na empresa antes mesmo de te contratar.

E a melhor forma de fazer isso é conectando suas conquistas profissionais ao futuro que a empresa quer construir.

Pense assim: o que você já fez que pode ajudar a empresa a crescer? Já liderou um projeto? Ajudou a resolver um problema difícil?

Essas histórias mostram que você tem experiência prática e sabe colocar a mão na massa.

Veja este exemplo simples:

“No meu último emprego, ajudei a reduzir custos do setor em 15% ao reorganizar processos internos. Sei que essa vaga envolve otimizar operações, e acredito que posso trazer essa mentalidade de melhoria para apoiar o crescimento da empresa.“

Alinhe seus valores aos da empresa

Agora, aqui vai algo que muitos candidatos ignoram: seus valores precisam conversar com os valores da empresa.

Pode parecer detalhe, mas é isso que faz o recrutador perceber se existe um fit cultural entre você e a equipe.

Quer um truque simples? Antes da entrevista de emprego, olhe no site ou no LinkedIn da empresa e anote 2 ou 3 valores que ela destaca.

Depois, pense em situações da sua carreira em que você também viveu esses valores no trabalho.

Por exemplo:

“Vi que a empresa valoriza trabalho em equipe e inovação. Quando trabalhei no setor de atendimento, ajudei a criar um sistema simples de organização de filas que reduziu o tempo de espera dos clientes, e fiz isso junto com a equipe. Acredito que posso contribuir com esse espírito de colaboração aqui.“

Demonstre por que você combina com a cultura da empresa

Sabe aquela sensação de “essa pessoa combina com a nossa equipe”? É isso que o entrevistador quer sentir quando faz uma pergunta como “por que você quer trabalhar na nossa empresa?” ou pede algo como “me conta um pouco sobre você“.

Portanto, mostrar que você se encaixa na cultura da empresa pode ser o detalhe que garante a vaga.

Mas como fazer isso sem parecer forçado? Pense no que você valoriza no ambiente de trabalho: autonomia, colaboração, aprendizado constante?

Depois, identifique se a empresa oferece isso e mostre que você valoriza o mesmo.

Por exemplo:

“Eu gosto de ambientes colaborativos onde posso trocar ideias e aprender com os colegas. Percebi que a empresa promove muito esse tipo de cultura organizacional, e sinto que isso se alinha com o meu jeito de trabalhar.“

Responda com naturalidade sem decorar um script

Uma coisa que sempre falo para quem está se preparando para entrevista de emprego: não transforme sua resposta em um texto decorado.

O recrutador percebe na hora quando você está repetindo frases prontas que achou na internet.

Quer um caminho melhor? Tenha clareza sobre seus pontos fortes, seus objetivos de carreira e por que a vaga faz sentido para você, mas fale como se estivesse conversando com um amigo.

Isso mostra espontaneidade genuína e confiança, sem perder o foco na resposta.

Por exemplo:

“Eu vi que a empresa está crescendo e investindo em novos projetos, e isso me anima porque gosto de ambientes que oferecem desafios e oportunidades de aprendizado. Sinto que aqui eu poderia me desenvolver e contribuir de forma real.“

Framework para responder: O método STAR adaptado

Tá, mas como montar uma resposta que realmente funcione na entrevista de emprego?

Uma ferramenta que uso com muitos candidatos no processo seletivo é o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado).

Essa técnica ajuda a organizar ideias e evitar respostas vagas.

Mas aqui vai o pulo do gato: adapte o STAR para mostrar por que você quer trabalhar naquela empresa.

Em vez de só contar histórias soltas, escolha exemplos que conectem suas habilidades profissionais com os objetivos da empresa.

Veja como fica simples:

• Situação: Fale brevemente sobre o contexto em que estava.
• Tarefa: O que você precisava fazer?
• Ação: O que você fez de fato para resolver a situação?
• Resultado: Qual foi o impacto? Conecte esse resultado ao que você pode fazer pela empresa.

Exemplo prático:

“Na minha última empresa, percebi que o processo de atendimento era confuso (situação). Meu papel era melhorar a experiência do cliente (tarefa). Criei um sistema de triagem simples e treinei a equipe (ação), o que reduziu o tempo de espera em 20% (resultado). Vi que vocês também valorizam a experiência do cliente, e acredito que posso contribuir com isso.“

Assim, sua resposta fica clara, mostra fit cultural e evita aquela enrolação que o recrutador ouve todos os dias.

Exemplos de respostas poderosas

Quer praticar antes da entrevista de emprego? Aqui vão alguns exemplos de respostas para você se inspirar e treinar.

Mas atenção: não adianta decorar e repetir como um papagaio, hein? O recrutador percebe rapidinho quando a resposta não tem sua voz.

Esses exemplos são para você entender como conectar suas experiências de trabalho, objetivos de carreira e o que a empresa procura.

Eu já ajudei muitos candidatos a usarem respostas assim, e garanto: funciona muito melhor do que “porque eu preciso trabalhar” ou “porque vi a vaga no site“.

Exemplo para quem está em início de carreira

“Estou no começo da minha carreira e busco um lugar onde possa aprender e crescer. Vi que a empresa valoriza o trabalho em equipe e o desenvolvimento das pessoas, e isso é algo importante para mim. Quero contribuir com minha dedicação e vontade de aprender, enquanto ajudo a empresa a alcançar seus objetivos.”

Exemplo para quem está mudando de área

“Estou em transição de área porque quero alinhar minha carreira com o que realmente me motiva. Vi que a empresa está em crescimento e valoriza pessoas que buscam novos desafios. Acredito que minha experiência em atendimento ao cliente pode agregar ao time, trazendo uma visão voltada para o cuidado com as pessoas, enquanto aprendo e contribuo com os projetos da empresa.”

Exemplo para quem quer mudar de empresa

“Quero mudar de empresa porque busco um ambiente que valorize a inovação e o desenvolvimento contínuo. Vi que vocês investem em projetos que impactam positivamente o mercado e isso me motiva. Acredito que minha experiência em gestão de projetos pode contribuir para os objetivos da empresa, enquanto continuo crescendo como profissional.”

Exemplo para profissionais experientes

“Tenho experiência consolidada em gestão de equipes e entrega de resultados, e procuro um lugar onde possa aplicar esse conhecimento em novos desafios. Vi que a empresa está expandindo suas operações e acredito que minha vivência em liderar projetos pode ajudar a equipe a alcançar metas com eficiência, enquanto contribuo para o crescimento da empresa.”

Exemplo para primeiro emprego

“Estou em busca do meu primeiro emprego e quero iniciar minha carreira em um ambiente onde eu possa aprender e evoluir. Vi que a empresa valoriza o desenvolvimento das pessoas e acredito que posso contribuir com minha dedicação, vontade de aprender e energia para ajudar a empresa a alcançar seus objetivos.”

Lidando com variações da pergunta: flexibilidade é chave

Nem sempre o entrevistador vai perguntar exatamente “por que você quer trabalhar conosco?“.

Às vezes, a frase muda, mas a intenção é a mesma: entender se você pesquisou a empresa, se conhece a vaga e se tem fit cultural com o time.

Quer ver algumas variações que podem aparecer no processo seletivo?

• “Por que você quer essa vaga?”
• “Por que quer trabalhar conosco?”
• “O que te motiva a trabalhar aqui?”
• “Por que devemos te contratar?”
• “Qual seu objetivo nesta empresa?”

O segredo é manter a base: mostre que você pesquisou a empresa, entendeu a vaga e sabe como suas habilidades profissionais podem ajudar a empresa a crescer.

Por que os recrutadores sempre fazem essa pergunta?

Você já parou para pensar por que essa pergunta aparece em quase toda entrevista de emprego?

Não é por acaso. O recrutador quer entender muito mais do que “se você quer trabalhar” naquela empresa.

Essa pergunta ajuda a descobrir:

• Se você pesquisou a empresa e entende sua cultura organizacional.
• Se você tem real interesse pela vaga e pelo que a empresa faz.
• Se existe um fit cultural entre o seu perfil profissional e o que a empresa procura.

E mais: contratar, treinar e integrar um candidato custa tempo e dinheiro para a empresa.

Então, quando o entrevistador faz essa pergunta, ele quer ter certeza de que você está alinhado com os valores e que pode contribuir para o crescimento da empresa.

Erros comuns que você deve evitar

Agora que você já sabe como responder, vale um aviso: muita gente perde a vaga por errar nessa pergunta na entrevista de emprego.

Quer evitar cair em armadilhas? Aqui estão erros comuns que você deve evitar ao responder:

Focar apenas no salário e benefícios

Dizer que quer a vaga só pelo salário e benefícios passa a impressão de que você está interessado apenas no curto prazo, não em contribuir com a empresa.

Dar uma resposta genérica

Frases como “porque preciso trabalhar” ou “porque gostei da vaga” não mostram interesse real ou preparo. O recrutador quer algo mais concreto.

Não mostrar alinhamento com a cultura da empresa

Ignorar os valores e a cultura organizacional da empresa mostra que você não pesquisou ou não se importa em se encaixar no time.

Exagerar ou inventar habilidades

É bom falar sobre sua trajetória profissional e mostrar suas habilidades profissionais, mas exagerar ou inventar experiências pode ser um tiro no pé. O entrevistador percebe quando a história não fecha.

Respostas para dúvidas comuns

Antes de fechar, vamos tirar algumas dúvidas que surgem quando você se prepara para responder “Por que você quer trabalhar aqui?” na entrevista de emprego.

São perguntas que ouço com frequência quando preparo candidatos para o processo seletivo.

“Em quanto tempo devo responder?”

Para responder a pergunta “por que você quer trabalhar conosco?“, o ideal é manter sua resposta clara e objetiva, entre 30 segundos e 1 minuto.

Respostas muito longas podem perder o foco, e respostas muito curtas podem parecer despreparo.

“Posso falar que é por causa do salário?”

Pode até mencionar que o salário e os benefícios são atrativos, mas nunca faça disso o foco da sua resposta.

Mostre que o seu interesse está em contribuir para a empresa e crescer profissionalmente.

“E se eu não tiver pesquisado muito sobre a empresa?”

Pesquise agora. Conhecer a empresa, sua cultura organizacional e o que ela valoriza é parte essencial do processo seletivo.

Isso mostra interesse e alinhamento com a vaga.

“Como não parecer desesperado na resposta?”

Mostre interesse pela vaga, mas de forma equilibrada. Evite frases como “Eu aceito qualquer vaga” ou “Eu preciso muito trabalhar”.

Foque no que você pode agregar à empresa e nos seus objetivos de carreira.

Silvia Ribeiro

Psicóloga especialista em recrutamento e seleção com mais de 15 anos de experiência.

www.linkedin.com/in/silviaribeiro01