Na entrevista de emprego, não basta apenas responder todas as perguntas do recrutador, é preciso perguntar também.
O problema é que perguntar qualquer coisa não é suficiente para chamar a atenção do entrevistador.
Por isso, neste post vamos mostrar algumas perguntas criativas que você pode fazer durante a entrevista, e se destacar entre os demais candidatos.
A importância das perguntas na entrevista
A entrevista de emprego não serve apenas para o entrevistador fazer perguntas, o candidato também pode (e deve) perguntar. Mas é preciso saber o que perguntar.
Pensar nas perguntas que você fará na entrevista de emprego tem 2 vantagens.
Uma delas é que você mostra ao recrutador que está interessado na vaga e se preparou para a entrevista.
A outra vantagem é que as perguntas que você faz na entrevista podem revelar informações valiosas que talvez tenham passado despercebidas.
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Vale lembrar que candidatos que fazem perguntas na entrevista de emprego são mais lembrados pelos recrutadores. Isso pode fazer toda a diferença na hora de definir quem será contratado.
Perguntas criativas para fazer em uma entrevista
Veja algumas perguntas criativas que você pode fazer quando o entrevistador perguntar se você tem alguma dúvida.
Que tipo de personalidade seria ideal para a vaga?
Os recrutadores muitas vezes escolhem o candidato que não só atende aos requisitos da vaga, mas que também demonstra se ajustar mais facilmente à cultura da empresa.
Portanto, essa pergunta permite que você se aprofunde mais sobre a cultura da empresa.
Da mesma forma, isso mostra ao recrutador que você está sendo seletivo e cuidadoso em sua busca de emprego. Você não quer passar a sensação de que está desesperado para aceitar qualquer trabalho, não é mesmo?
Que conselho você daria à pessoa que preencher a vaga?
Essa pergunta mostra ao entrevistador que você está ansioso para ter sucesso.
Ao mesmo tempo, isso mostra que você está tomando a iniciativa de aprender o que é preciso para executar bem o trabalho.
É importante que você lembre da resposta do entrevistador. Afinal, o conselho pode ser útil mais tarde, se você aceitar o trabalho.
Como os valores da empresa se traduzem no dia a dia do trabalho
Profissionais de RH gostam de candidatos que mostram que estão ansiosos para saber mais sobre a empresa.
Por isso, essa pergunta é uma ótima chance de você demonstrar seu interesse, ao mesmo tempo em que oferece oportunidade para conhecer melhor o dia a dia da empresa.
O que você gostaria de saber sobre a empresa antes de ser contratado?
Uma boa pergunta que alguns candidatos fazem aos recrutadores é: “Por que você aceitou um emprego nesta empresa?“
Entretanto, essa pergunta perdeu parte de seu valor, já que muitos profissionais de RH já têm uma resposta preparada.
Desta maneira, quando a pergunta é feita dessa forma, você pode ter uma visão única sobre o ambiente de trabalho.
O que a empresa fez para ajudar no seu desenvolvimento profissional?
Manter-se relevante em sua área de atuação ao longo da carreira é uma obrigação para qualquer profissional. E por isso você precisa se comprometer com o seu desenvolvimento.
Portanto, uma das melhores maneiras de ganhar novas habilidades é através de treinamentos oferecidos pela empresa.
Afinal, você gostaria de trabalhar em uma empresa que prioriza o desenvolvimento de suas habilidades, não é verdade?
Outra pergunta que você pode fazer é “A empresa oferece reembolso de mensalidades ou algo para incentivar a educação dos funcionários?“.
Precisa de mais ajuda para se preparar para sua próxima entrevista de emprego? Não deixe de conferir nossas dicas.
Psicóloga especialista em recrutamento e seleção com mais de 15 anos de experiência.