A entrevista de emprego é uma etapa decisiva em que o candidato passa por uma verdadeira prova de fogo.
Com a concorrência cada vez mais acirrada e o tempo cada vez mais curto, os recrutadores muitas vezes só dispõem de alguns minutos para conversar com o candidato.
Neste curto espaço de tempo o candidato deve conseguir entrar em sintonia com o entrevistador e mostrar que é a melhor opção para a vaga.
A preparação para a entrevista de emprego é essencial
Muitos candidatos, apesar de possuírem um currículo perfeito, acabam sendo prejudicados na entrevista por causa de pequenos detalhes.
E mesmo que pareçam irrelevantes, esses detalhes podem custar a vaga até mesmo de candidatos mais experientes.
Estar preparado para a entrevista é a base para preencher todas as necessidades da vaga e garantir o emprego.
Erros mais comuns na entrevista de emprego
Veja a seguir alguns erros comuns que você pode cometer na entrevista mesmo sem perceber e saiba como evitá-los.
Não demonstrar interesse ou entusiasmo
Respostas vagas ou curtas, não estar atento e concentrado e não saber responder algo que está no currículo são erros que podem eliminar suas chances de conseguir o emprego.
Portanto, antes da entrevista desligue o celular e fique atento à sua postura.
Ouça atentamente todas as perguntas do entrevistador, espere o momento de falar e responda com calma.
Perguntar sobre o salário
No início da entrevista ou na primeira entrevista, caso o processo seja dividido em várias etapas, é melhor escutar mais e responder os questionamentos.
Por isso, mencionar salário ou benefícios logo no início do processo pode ser mal visto.
O melhor é esperar que o entrevistador fale sobre o assunto ou deixar para perguntar no final.
Estar desinformado
O candidato deve procurar saber mais sobre a empresa antes da entrevista. Isso é muito importante para ter sucesso na entrevista.
Conhecer os valores, produtos ou serviços, projetos, dentre outras coisas, demonstra que você tem interesse pela empresa e pela vaga.
Não olhar para o entrevistador
É importante estabelecer contato visual com o entrevistador. Isso facilita a comunicação e demonstra interesse pelas perguntas e pela vaga.
Fazer contato visual também ajuda a criar uma conexão com o entrevistador.
Lembre-se: a entrevista de emprego é um diálogo, e não uma conversa unilateral.
Falar mal do antigo chefe ou empresa
Nunca fale mal do antigo chefe ou empresa. Todo emprego tem seus problemas, e saber lidar com isso mostra profissionalismo.
Quando explicar a saída do último emprego, não use expressões negativas. Tente ver o lado positivo e dê exemplos de como essa experiência ajudou no seu crescimento profissional.
Não perguntar nada ao entrevistador
Na entrevista o candidato também deve fazer perguntas. Isto mostra interesse em conhecer os detalhes da vaga.
Além disso, fazer perguntas criativas na entrevista é uma ótima oportunidade para conhecer as possibilidades de desenvolvimento na empresa.
O ideal é aguardar o momento certo, geralmente quando o entrevistador diz “você tem alguma dúvida?“.
Apenas falar dos pontos fortes sem mencionar exemplos claros
Você deve falar sobre conquistas alcançadas nos empregos anteriores, mas o ideal é dar exemplos concretos.
Então, use números e dados relevantes para destacar suas realizações. Além disso, fale sobre os resultados positivos que essas ações trouxeram para a empresa.
Acertos na entrevista de emprego
Agora que você já sabe o que evitar, veja alguns acertos na entrevista de emprego que podem contar muitos pontos a seu favor.
Chegar no horário
A chave é chegar no horário, nem antes nem depois. Chegar antes do horário demonstra ansiedade e chegar mais tarde demonstra falta de consideração.
Se acontecer algum imprevisto, ligue para o recrutador, peça desculpas e explique o motivo.
Para evitar atrasos, o melhor é deixar sua roupa preparada na noite anterior e ver com antecedência como chegar no local da entrevista.
Não mentir na entrevista
Mentir na entrevista é um erro que pode custar a chance de conseguir a vaga. Tudo o que você fala na entrevista deve estar de acordo com o currículo.
Mesmo que seja um “pequeno exagero”, tudo poderá ser comprovado com testes. Sem falar que muitas vezes os recrutadores conseguem perceber quando o candidato está mentindo.
Ter atitude e mostrar proatividade
Os recrutadores sabem identificar um profissional com “sede” de resultados. As empresas adoram este tipo de profissional e prestam atenção à atitude do candidato na entrevista, além de seu histórico profissional.
Por isso, fale de seus resultados, comente suas conquistas, dê exemplos, números e mostre como está disposto a resolver problemas no novo emprego.
Mostre que é um profissional proativo e tem vontade de crescer na carreira.
Transmitir confiança
Se o candidato transmite confiança em si mesmo tem mais chances de ser contratado, de acordo com um estudo publicado en 2013 no Journal of Experimental Social Psychology.
Então, responda todas as perguntas com entusiasmo. Entenda que a entrevista é uma oportunidade de mostrar que você é a melhor pessoa para a vaga.
Não encare a entrevista como uma prova ou interrogatório, isso só irá aumentar a ansiedade.
Usar roupa adequada na entrevista
Saber como se vestir para uma entrevista de emprego é fundamental para causar uma boa primeira impressão.
A maneira de se apresentar em uma entrevista é tão importante quanto a forma que você se comporta.
Mas fique atento à cultura da empresa. Atualmente muitas empresas adotam o estilo casual, mas tenha cuidado para não exagerar.
Tente descobrir o estilo da empresa antes da entrevista. Na dúvida, escolha uma roupa sóbria e sem cores chamativas.
Psicóloga especialista em recrutamento e seleção com mais de 15 anos de experiência.
Muito bom o artigo. São questões muito importantes na hora de ser entrevistado.
Ótimas dicas! Às vezes cometemos alguns dos erros citados sem nos darnos conta.
É importante ficar atento pois um simples erro pode custar a vaga.
Dicas simples e úteis para a entrevista de trabalho. Muito bom!