Você recebeu um convite para uma entrevista de emprego no Google e está se perguntando como se preparar?
Nessa hora, mesmo os profissionais mais experientes podem deixar o nervosismo tomar conta. Afinal, ser considerado para uma entrevista na empresa que revolucionou a internet é uma grande conquista.
Mas não se preocupe. Com as dicas certas você pode se destacar da multidão e ter mais chances de conseguir um emprego em uma das empresas de tecnologia mais admiradas do mundo.
Como se preparar para uma entrevista de emprego no Google?
Preparar-se para uma entrevista de emprego pode ser uma tarefa cansativa, mas com as estratégias certas você pode se sentir confiante e impressionar os recrutadores.
Confira as dicas para se preparar para uma entrevista de emprego no Google:
1. Conheça a empresa e sua cultura
O primeiro passo na sua preparação para uma entrevista de emprego no Google é conhecer um pouco mais sobre a empresa.
Então, antes da entrevista, faça uma pesquisa detalhada sobre o Google. E um bom ponto de partida para isso é o canal no YouTube “Life at Google“.
Os vídeos estão em inglês, mas você pode ativar a tradução simultânea para português.
O Google é conhecido por sua cultura colaborativa e inovadora, então esteja preparado para falar sobre como você pode contribuir para essa cultura e valores.
Além disso, não esqueça de ver no site oficial sua missão e visão. Outra boa fonte de pesquisa são as redes sociais e perfis de funcionários do Google no LinkedIn.
2. Esteja preparado para perguntas comportamentais
Você pode ser um especialista em uma tecnologia, mas apenas isso não garante uma contratação no principal buscador da internet.
O Google é conhecido por fazer perguntas comportamentais em suas entrevistas.
Isso significa que eles querem saber como você lidou com situações difíceis no passado e como você pode aplicar essas habilidades no ambiente de trabalho.
Então, se o seu sonho é trabalhar no Google, você precisa ter alguns exemplos prontos de experiências que demonstrem suas habilidades interpessoais, pensamento crítico e resolução de problemas.
Para ter sucesso na entrevista, você precisa demonstrar que tem maturidade, habilidades sociais, qualidades de liderança e sabe trabalhar em equipe.
Veja algumas perguntas comportamentais que os entrevistadores do Google poderão fazer:
- Me fale sobre você.
- Qual é o seu produto favorito do Google e por quê?
- Por que você quer trabalhar no Google?
- Fale sobre um projeto bem-sucedido em que você trabalhou no passado.
- Conte sobre um conflito que você enfrentou no trabalho. Como você resolveu o desafio?
- Você gosta de trabalhar em equipes pequenas ou grandes?
- Como você conversaria com um colega de trabalho que não está colaborando com a equipe como você gostaria?
- Fale sobre uma decisão que você tomou com base em seus instintos.
- Como é o seu ambiente de trabalho ideal?
- Como é o seu gestor ideal?
3. Demonstre suas habilidades técnicas
Se você está se candidatando a uma vaga em uma área técnica, é fundamental demonstrar suas habilidades nessa área.
Em uma entrevista no Google, as perguntas técnicas são divididas em perguntas de codificação e questões de design.
Por isso, você deve ter uma compreensão sólida das tecnologias e linguagens de programação relevantes para o cargo.
Por exemplo, você deve se preparar para responder perguntas técnicas e resolver problemas em uma lousa ou quadro branco.
Os tópicos da entrevista podem abranger qualquer coisa do seu currículo. Então, se você declarou que é um especialista em algo, você provavelmente terá que demonstrar isso.
Aqui estão algumas exemplos de perguntas técnicas do Google:
- Como funciona o Google Docs?
- Quais são as 3 principais tendências tecnológicas que mudarão o mundo na próxima década?
- Como você explicaria a computação em nuvem para sua avó?
- O que acontece quando você acessa um site?
- Como funciona a comunicação entre Marte e a Terra?
- Como você criaria uma rede de alta velocidade para se comunicar com pessoas na Lua?
- O YouTube caiu na semana passada. Que fatores poderiam ter causado a falha de um sistema complexo como esse?
- Como você escolheria uma linguagem de programação para construir um produto no Google?
- Como você projetaria um algoritmo de feed de notícias para o Google?
- Crie um mecanismo de recomendação de vídeos do YouTube.
4. Demonstre suas habilidades de resolução de problemas
Quando for solicitado a fornecer uma solução, primeiro defina o problema como você o enxerga.
Se você não entender algo, peça ajuda ou esclarecimento.
Da mesma forma, se você precisa assumir algo, verifique verbalmente se é uma suposição correta.
Sempre deixe os entrevistadores saberem o que você está pensando. Ou seja, descreva como você deseja resolver cada parte da questão.
Além da solução para o problema, eles querem saber como é o seu processo de pensamento.
5. Se prepare para perguntas sobre suas paixões e interesses
Como já vimos, o Google procura pessoas que, além das habilidades técnicas, se encaixem bem na cultura da empresa.
Por isso os entrevistadores do Google se interessam por candidatos que são apaixonados por algo além do trabalho.
Por exemplo, se prepare para perguntas como “quais são os seus hobbies?” ou “o que você gosta de fazer no tempo livre?”.
Responder bem essas perguntas mostra que você é uma pessoa equilibrada e pode contribuir para uma cultura de diversidade e inclusão.
Mas lembre-se de ser autêntico e mostrar sua individualidade.
Veja Também: Profissões para quem quer trabalhar no Google
6. Vista-se adequadamente para a entrevista
É bem possível que você já sabe que o Google tem uma cultura descontraída. Mas isso não significa que você deve ir para a entrevista vestido com qualquer roupa.
Lembre-se, você deve causar uma boa primeira impressão.
A dica é usar uma roupa adequada para a entrevista. Esteja confortável e confiante em sua aparência, mas sem exageros.
Se for uma entrevista online, use cores opostas ao seu fundo.
Embora seja importante se vestir de forma profissional para uma entrevista, você ainda pode adicionar um toque de personalidade.
Uma boa ideia é escolher um acessório exclusivo ou um toque de cor em sua roupa. Isso pode ajudar você a se destacar de outros candidatos e mostrar um pouco da sua personalidade.
7. Seja pontual e educado
Se a entrevista for presencial, chegue no horário e seja educado com todos que encontrar. Seja simpático e mostre sua personalidade desde o primeiro momento.
Essas ações simples podem fazer uma grande diferença na impressão que você causa.
Quando a entrevista for online, teste tudo antes para evitar imprevistos. Por exemplo, verifique a internet, a webcam e o microfone.
8. Prepare suas próprias perguntas
A entrevista de emprego não serve apenas para o entrevistador fazer perguntas, o candidato também pode perguntar. Mas é preciso saber quais perguntas fazer.
Em algum momento da entrevista você será questionado se ficou com alguma dúvida. Então, é uma boa ideia se preparar para isso com antecedência.
Não fazer nenhuma pergunta aos entrevistadores pode demonstrar falta de preparação, interesse, curiosidade ou confiança.
Lembre-se: candidatos que fazem perguntas na entrevista são mais lembrados pelos recrutadores. E isso pode somar alguns pontos valiosos a seu favor.
Psicóloga especialista em recrutamento e seleção com mais de 15 anos de experiência.
