Ser trainee é uma experiência que oferece muitas oportunidades para o desenvolvimento profissional, e por isso é o sonho de milhares de jovens profissionais.
Além dos bons salários, o crescimento profissional e a chance de trabalhar em uma grande empresa são alguns dos atrativos.
Saiba tudo o que você precisa para se tornar um trainee e entenda as vantagens dessa experiência para a carreira.
O que é um trainee?
Em uma tradução literal, o termo “trainee” significa: em treinamento, aprendiz ou estagiário.
Aqui no Brasil o termo está relacionado às expectativas das empresas em relação a determinado colaborador.
Dessa forma, quando alguém ocupa o cargo de trainee é porque há uma expectativa dessa pessoa ocupar um cargo estratégico ou de liderança na empresa.
Portanto, trainee no Brasil é mais que um cargo ou situação, mas sim um programa onde o colaborador é treinado para se tornar alguém muito importante dentro da empresa.
Em suma, as empresas veem os candidatos como grandes apostas para o crescimento dos negócios.
Da mesma forma, os candidatos encaram as vagas de trainee como grandes oportunidades para avançar na carreira, mesmo sendo recém-formados.
Frequentemente, o programa dura entre 6 meses e pode chegar até 2 anos. As pessoas que passam pelo programa também são chamadas de “trainee”, e elas aprendem na prática com grandes gestores.
O programa é voltado para treinar o profissional com base nas exigências de cada empresa.
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Quais são as vantagens de ser um trainee?
O trainee experimenta diversas vantagens ao entrar para o programa de treinamento, como obter diferentes experiências profissionais que contribuirão para sua carreira.
Veja a seguir outras vantagens de entrar para esse programa:
- Rotação em diversas áreas profissionais (job rotation);
- Treinamentos específicos e aprofundados na área de atuação;
- Grande exposição a desafios e oportunidades para crescer profissionalmente;
- Contato com grandes líderes e pessoas influentes onde é possível expandir o networking;
- Crescimento profissional acelerado, já que os candidatos mais recomendados ao programa são os recém-formados;
- Envolvimento profissional em projetos que possuem grande importância para o setor ou para a empresa.
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O que é preciso para ser um trainee?
Antes de mais nada, para se tornar um trainee no Brasil é preciso querer ser um líder e estar disposto a passar pelo treinamento oferecido pela empresa.
Frequentemente os processos seletivos para trainee são bastante concorridos, dessa forma, aquele que atender melhor aos requisitos exigidos pela empresa terá mais chances de ser contratado.
Contudo, é importante salientar que os requisitos solicitados para o programa variam de acordo com cada empresa.
Há algumas exigências que são bem comuns e falaremos a respeito delas nos próximos tópicos.
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Formação profissional
Quase sempre as empresas procuram por profissionais recém-formados que possuem pouca experiência.
Nesse caso, se qualificam os seguintes níveis profissionais:
- Curso de graduação em universidade federal, estadual ou particular com bacharelado entre 4 e 5 anos.
- Graduação e em alguns casos especializações em determinadas áreas da empresa.
- Recém-formados com até 2 anos de formação (padrão mais comum), estudantes em seu último ano de faculdade (alguns programas procuram por esse perfil) e profissionais formados entre 3 e 5 anos (chamados de trainee sênior).
- Curso de inglês e de espanhol em nível intermediário ou avançado.
Comportamentos e outros requisitos
Nesse quesito, os candidatos mais procurados pelas empresas são os que possuem entre 21 e 30 anos de idade.
Além deste requisito, as empresas procuram por candidatos que apresentam as seguintes qualidades:
- Comunicação assertiva;
- Trabalho em equipe;
- Liderança;
- Protagonismo de carreira;
- Conexão com o propósito da empresa;
- Resiliência;
- Capacidade em solucionar problemas.
Em conclusão, se você pensa em se tornar um trainee, considere a formação necessária para entrar em um programa de treinamento e desenvolva as habilidades comportamentais mencionadas anteriormente.
Psicóloga especialista em recrutamento e seleção com mais de 15 anos de experiência.
