Muitas pessoas se questionam sobre quando é o momento certo para remover certos elementos do currículo.
Então, uma pergunta que surge com frequência é: “Quando é hora de remover algo do currículo?“
Essa é uma ótima pergunta porque a resposta depende da sua experiência e do objetivo do seu currículo. Entenda como identificar quais ajustes fazer no seu currículo.
Quando fazer uma limpeza no currículo?
Existem algumas estratégias que você pode seguir para identificar os sinais de que é hora de remover algo do currículo.
Um erro comum é acreditar que você deve incluir toda a sua trajetória profissional no currículo.
Isso pode até ser verdade para alguns profissionais, mas a maioria deve incluir versões ajustadas de sua trajetória profissional no CV.
Então, para deixar seu currículo mais conciso e objetivo, remova algo se notar alguns dos seguintes sinais:
1. A informação não serve a um propósito
Se você está se perguntando quando é hora de remover algo do currículo, considere o fato de que você tem um espaço limitado para criar uma imagem perfeito da sua carreira.
Portanto, tenha em mente que tudo no seu currículo deve servir a um propósito.
Algumas perguntas que você deve se fazer:
- Alguma experiência profissional está no currículo para disfarçar uma lacuna na carreira?
- Uma experiência listada destaca a sua experiência em um campo ou especialidade específica?
- Algo está no seu currículo para mostrar que você possui experiência em uma função específica?
- Você adicionou uma determinada experiência porque o nome da empresa tem um poder influente?
Cada informação incluída deve ter um propósito. Se não tiver, é hora de removê-la do seu currículo.
2. A informação pertence a outra fase da sua vida profissional
Dependendo do profissional e da situação, geralmente recomendo incluir cerca de 10 a 20 anos de experiência em um currículo.
Então, incluir informações mais antigas que isso geralmente não vale a pena.
Entretanto, existem exceções. Se a experiência tiver um propósito, você pode deixar no CV.
Por exemplo, mostrar que você trabalhou numa empresa ou cargo importante.
Mas na maioria das vezes, você não precisa voltar tão longe na sua trajetória profissional.
Se você possui muitas experiências boas que ocorreram décadas atrás, você pode mencionar isso durante a entrevista.
Uma outra dica é adicionar os nomes das empresas importantes que você trabalhou no seu resumo profissional.
Por exemplo, imagine um profissional que trabalhou como programador em grandes empresas no início da carreira, mas hoje atua como gerente de projetos.
Uma ideia seria acrescentar as empresas do início da carreira, sem listar nas experiências profissionais:
Profissional com experiência em empresas como IBM, Microsoft e Itaú. Durante minha trajetória, desenvolvi habilidades valiosas em gestão de projetos, com ênfase na coordenação de equipes distribuídas.
3. A informação faz você parecer menos experiente
Algumas experiências podem ter sido muito valiosas e até mesmo um ponto de virada em sua carreira.
Mas em algumas situações, isso pode prejudicar você.
Ótimos exemplos de experiências importantes, mas não relevantes para o seu currículo quando você possui uma carreira estabelecida, são as aulas na faculdade ou estágios.
Ou seja, essas informações não são relevantes se você já tem uma carreira estabelecida.
Então, se você está atualmente na faculdade ou acabou de se formar, as aulas na faculdade ou projetos acadêmicos são uma ótima maneira de fortalecer seu currículo e destacar seu conhecimento na área.
Mas se você já possui uma carreira estabelecida, esse tipo de informação geralmente faz você parecer menos experiente.
Depois de passar pelo seu primeiro ou segundo emprego, os recrutadores se preocupam mais com o que você realizou no trabalho do que com o que você aprendeu em sala de aula.
A educação é importante, mas a experiência prática sempre chama a atenção dos recrutadores.
4. A informação faz você parecer muito experiente
Da mesma forma, é importante considerar se uma função faz você parecer muito experiente para o cargo ao qual está se candidatando.
Se você está tentando mudar de carreira ou talvez disposto a aceitar uma posição de nível inferior por causa da qualidade de vida, é importante estar ciente das informações que podem fazer você parecer muito experiente para o emprego.
Por isso, se um potencial empregador perceber que você está superqualificado para o cargo, pode temer que você fique entediado facilmente e mude de emprego em alguns meses.
Nesses casos, remova do currículo tudo o que faz você parecer superqualificado para o cargo.
Lembre-se: sempre adapte seu currículo para a vaga que está concorrendo.
Essa é uma ótima maneira de melhorar o currículo, e você ainda consegue otimizar o seu perfil de acordo com os requisitos da vaga.
Conclusão
Em suma, todas as informações incluídas no seu currículo devem servir a um propósito.
Pode ser tentador incluir tudo, para mostrar toda a sua trajetória profissional, habilidades e formação.
Mas é importante considerar a pergunta sobre quando é hora de remover algo do currículo.
Se não servir a um propósito ou for de outro momento da sua carreira, provavelmente é hora de remover do CV.
Psicóloga especialista em recrutamento e seleção com mais de 15 anos de experiência.
