A decisão de mudar de emprego nem sempre é fácil, afinal, numa situação como essa é comum termos dúvidas.
Mas tudo fica mais difícil quando você tem que decidir entre aceitar uma promoção ou dizer sim para uma proposta em outra empresa.
Por isso, para facilitar a escolha entre ficar na empresa e esperar uma promoção ou mudar de emprego, listamos alguns pontos importantes que você deve considerar.
Ficar no emprego ou aceitar uma proposta fora?
Imagine a seguinte situação: você tem dado tudo de si no trabalho, entregando além do que deveria em cada projeto.
Além disso, você tem um bom relacionamento com seu chefe e não ouve nada além de elogios.
No entanto, até agora ninguém disse nada sobre promoção. Você não tem certeza do motivo e está hesitante em perguntar.
Por isso, você acaba voltando sua atenção para fora e começa a procurar por oportunidades em outras empresas.
Então, você encontra uma boa oportunidade. Impressiona o recrutador com sua atitude e experiência e se vê com uma oferta em mãos. Um emprego com posição e salário melhores!
Você agenda uma reunião com seu chefe para falar sobre o assunto.
Mas, antes que você possa dizer qualquer coisa, ele diz que a administração ficou impressionada com seu desempenho e estão pensando em premiar você com uma promoção.
E agora? O que fazer? Aguardar a promoção ou mudar de emprego?
É muito difícil fazer essa escolha quando nos vemos entre duas boas ofertas.
Por isso, antes de decidir se deve ficar ou partir, faça a si mesmo as seguintes perguntas:
1. Onde estarei mais envolvido?
Se você gosta do trabalho que faz e sabe que sentirá falta se deixá-lo, saiba que este é um grande motivo para você permanecer onde está.
Por outro lado, se você odeia seu trabalho atual e não está tão animado com suas novas responsabilidades, então não vale a pena ficar por nenhum cargo ou aumento de salário.
Os benefícios de uma posição melhor e de um salário mais alto acabarão quando você perceber que o trabalho em si, não é mais tão atraente para você.
Portanto, antes de tomar uma decisão você precisa se perguntar: onde me sentirei mais satisfeito? Qual função me dará vontade de sair da cama de manhã?
2. Qual trabalho me dá mais oportunidade de fazer a diferença?
Sua carreira é uma maratona, não uma corrida. Por isso você deve avaliar todas as possibilidades de crescimento nas duas empresas.
Onde você pode fazer a diferença? Qual das empresas oferece melhores oportunidades a longo prazo?
Entender o impacto que você causa é uma forma de alimentar sua motivação. Isso é essencial para seu crescimento pessoal.
3. Onde posso trabalhar com pessoas que me desafiam?
É importante trabalhar com pessoas que compartilham seus valores. Mas é igualmente importante se cercar de pessoas que têm pontos de vista divergentes, ver o mundo por outras lentes e ter experiências de vida diferentes das suas.
Você provavelmente aprenderá mais, se sentirá mais desafiado e, portanto, terá maior satisfação no trabalho.
Pesquisas mostram que quando você trabalha em um ambiente diversificado, a inovação floresce e as boas ideias surgem.
Você também terá muitas oportunidades para realizar um trabalho interessante em uma empresa inovadora.
Então, você consegue ver isso na empresa atual ou na empresa que fez uma oferta?
É confortável trabalhar com pessoas que pensam como você. Mas para crescer na carreira, você precisa ter determinação sobre como ampliar sua perspectiva.
4. Qual empresa se alinha melhor com meus valores?
Sua satisfação no trabalho depende de uma questão fundamental: qual função e empresa se alinham melhor com seus valores e propósitos de longo prazo?
Você pode trabalhar com as pessoas mais inteligentes do mundo e fazer parte dos projetos mais inovadores, mas se você não concorda com a forma como a empresa contribui para a sociedade, não se sentirá bem.
E nenhum trabalho vale isso, especialmente quando você tem uma outra opção.
O processo de tomada de decisão na carreira profissional
Existem vários elementos que devem ser pensados durante o processo de tomada de decisão na carreira.
Por isso, destacarei abaixo alguns pontos que você deve analisar antes de decidir entre esperar uma promoção ou mudar de emprego.
Se você ficar e esperar uma promoção
Se você acredita que pode atender às expectativas da empresa, então você pode decidir ficar e tentar ser promovido.
Mas tenha em mente uma desvantagem caso não receba essa promoção. Nos próximos anos, você pode receber apenas um ajuste anual de salário ou até não obter nada relevante.
Não planeje permanecer por um longo prazo se as consequências, como não receber um aumento, afetarem negativamente suas atitudes ou produtividade.
Além disso, esteja ciente de que um plano de carreira estagnado pode torná-lo um forte candidato na próxima redução de custos. Este é um problema maior quando a empresa que você trabalha tem risco de enfrentar turbulências financeiras no futuro.
Portanto, se você decidir ficar, aproveite todas as oportunidades de aprendizado que puder, especialmente se elas envolverem novo software, tecnologia ou processos.
Participe de eventos onde você possa fazer networking e trabalhe para obter um diploma ou certificação.
Veja Também: Saiba como conseguir uma promoção no emprego
Se você sair para um novo emprego
Se decidir sair, seja realista e honesto consigo mesmo com relação ao seu objetivo.
O cargo que você almeja deve corresponder ao que você tem feito ultimamente, e não ao que você fazia anos atrás.
Encontrar o próximo “ajuste certo” pode demorar mais do que o previsto, dependendo de onde você trabalha e da época do ano.
Tente descobrir a média de salário do cargo. Você pode obter essas informações participando de processos seletivos, conversando com outras pessoas em funções semelhantes ou até mesmo com recrutadores.
Você também deve determinar qual o menor salário que consideraria aceitar, especialmente se for mudar de carreira.
Psicóloga especialista em recrutamento e seleção com mais de 15 anos de experiência.
Ótima análise. Parabéns!