Envio de currículo, entrevistas, avaliação e dinâmicas. Com certeza, passar por todas essas etapas e conquistar a vaga é motivo para comemorar.
Mas isso é apenas o começo. Então, para que tudo dê certo, é preciso ficar ainda mais atento aos comportamentos, principalmente no primeiro de trabalho.
Confira algumas dicas para você causar uma boa impressão e começar o novo emprego com o pé direito, sem nervosismo.
Por que o primeiro dia de trabalho é importante?
No primeiro dia de trabalho é quando você aprenderá muitas das coisas necessárias para realizar bem sua função.
Por exemplo, no primeiro dia você irá conhecer seu local de trabalho, aprenderá sobre o fluxo de trabalho e horários.
Além disso, terá oportunidade para conhecer seus colegas de trabalho e se familiarizar com o escritório.
Portanto, é no seu primeiro dia que você estabelece as bases para todas as suas interações futuras na empresa.
Já ouviu a frase “a impressão é a primeira que fica“? Pois é, ela é ainda mais verdadeira quando se trata do primeiro dia no novo emprego.
Em suma, você deve fazer todos os esforços possíveis para estar preparado para o seu primeiro dia no emprego e causar uma ótima impressão.
Veja Também: Saiba como se apresentar no novo emprego
Dicas para causar uma boa impressão no primeiro dia de trabalho
1. Escolha bem a roupa
Muitas empresas exige um visual um pouco mais formal. Mas isso não significa uma aparência séria.
Por isso, para não errar, estude a cultura da empresa e o dress code. Uma boa fonte para pesquisa são as redes sociais da empresa.
Mas se você não conseguir essa informação, uma maneira de não errar é optar por um estilo mais social.
Por exemplo, calça, camisa e sapato, no caso dos homens. No caso das mulheres, saia, blusa ou camisa e sapato.
2. Pontualidade é tudo
Atrasos nunca são bem-vindos, ainda mais no primeiro dia de trabalho. Isso pode causar uma má impressão e ser um ponto a menos a seu favor.
Portanto, organize-se no dia anterior e saia de casa com antecedência. Pesquise o melhor caminho para o trabalho ou quais as melhores opções de transporte.
O trânsito na hora do rush pode fazer seu trajeto demorar mais do que uma viagem típica para a mesma região.
É essencial respeitar os horários estabelecidos. Portanto, seja assíduo e pontual.
Se você chegar alguns minutos mais cedo, use esse tempo extra para se preparar para o dia.
3. Fique atento
Ouça tudo atentamente e esteja focado nas orientações do seu gestor e dos colegas. Desta maneira, ao executar as solicitações você poderá ser mais assertivo na realização de suas primeiras atividades.
Outro ponto importante é memorizar os nomes das pessoas e saber o que cada uma faz. Além disso, pergunte no RH se você precisa levar algum documento e deixe tudo organizado no dia anterior.
Se tiver alguma dúvida, pergunte. Fazer perguntas no primeiro dia pode evitar erros no futuro. Não esqueça de anotar tudo o que for importante.
4. Cuidado com as redes sociais
A menos que você trabalhe com redes sociais, o melhor a fazer no primeiro dia é não acessar.
Mesmo que a empresa permita, não é recomendável acessar suas redes sociais já no primeiro dia. Por isso, concentre-se nas orientações do seu gestor.
Procure colher o máximo de informações sobre suas tarefas, funções, atividades dos outros departamentos e também sobre a política interna da empresa.
5. Seja agradável com todos
Procure ser comunicativo, mas sem exageros. Sorria, seja simpático, aberto e prestativo com todos.
É muito importante deixar claro que você está disponível para aprender e ajudar.
Nos intervalos, você pode perguntar sobre os restaurantes próximos.
Se convidarem você para almoçar, aceite. Essa é uma boa oportunidade de conhecer seus colegas de trabalho e se integrar à equipe.
6. Evite comentários sobre a vida particular
Evite ficar falando de sua vida pessoal. Coisas como namoros, festas e histórias de família. É o seu primeiro dia, então tente escutar mais do que falar.
E lembre-se: o segredo para se dar bem no primeiro dia de trabalho é observar o ambiente e extrair dele o maior número possível de informações.
Psicóloga especialista em recrutamento e seleção com mais de 15 anos de experiência.
