Você já ficou em dúvida na hora de incluir os dados pessoais no currículo? Saber como formatar esta parte do CV é fundamental para você ter mais chances de se destacar.
Além das informações sobre sua experiência e habilidades, incluir corretamente os dados pessoais é um passo importante para garantir uma apresentação adequada.
Neste artigo, você vai saber como colocar as informações pessoais no currículo da maneira correta.
A importância dos dados pessoais no currículo
Incluir corretamente os dados pessoais no currículo é o primeiro passo para criar uma primeira impressão positiva e ter mais chances de receber um convite para uma entrevista.
Afinal, essas informações fornecem aos recrutadores os meios para entrar em contato com você e obter informações adicionais relevantes para a avaliação da sua candidatura.
Além disso, os dados pessoais inseridos da maneira certa demonstram profissionalismo e organização, características valorizadas pelo mercado de trabalho.
Por exemplo, imagine que um recrutador esteja interessado em um candidato com o perfil ideal para a vaga, mas o currículo possui informações de contato desatualizadas.
Nesse caso, o recrutador enfrentará dificuldades para agendar uma entrevista ou obter mais detalhes sobre a experiência profissional do candidato.
Então, como resultado, o candidato pode perder uma oportunidade de emprego simplesmente porque seus dados pessoais não foram fornecidos de forma adequada.
Quais dados pessoais colocar no currículo?
Antes de mais nada, você só deve colocar no currículo os dados que são relevantes para o recrutador decidir se deve ou não selecionar seu currículo para a próxima fase da seleção.
Portanto você, um bom ponto de partida é incluir o básico, para que o recrutador possa entrar em contato com você:
- Nome e sobrenome;
- Telefone (com DDD);
- E-mail;
- Link para o seu perfil no LinkedIn (se tiver).
É muito importante que você tenha certeza de que essas informações estejam atualizadas e corretas.
Por exemplo, se você trabalha na área de tecnologia, uma boa ideia é incluir o link para o seu perfil no GitHub.
Da mesma forma, se você trabalha em áreas como design, fotografia ou arquitetura, incluir o link para o seu portfólio também pode ser útil.
Se você é advogado, também pode incluir o número da OAB.
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O importante é ter bom senso. Ou seja, para decidir se o dado pessoal deve ser incluído ou não, pense se ela é importante para que o recrutador entre em contato com você.
Outro ponto que gera muitas dúvidas é sobre o endereço. Para não errar, você pode incluir a cidade e estado em que vive.
Não precisa incluir outros dados do seu endereço, como rua, bairro, CEP, etc.
Dados pessoais que devem ficar de fora do currículo
Enquanto é importante incluir dados pessoais relevantes, há informações sensíveis que você deve remover do currículo.
Portanto, esses dados devem ser fornecidas apenas quando solicitadas durante o processo de seleção.
Alguns exemplos de dados pessoais que você não precisa incluir no currículo:
- CPF;
- Endereço completo;
- Número de RG;
- Passaporte;
- Número da carteira de trabalho;
- Data de nascimento;
- Estado civil;
- CNH.
Remover dados e informações irrelevantes é uma ótima maneira de melhorar o currículo.
Lembre-se: é importante proteger a sua privacidade e compartilhar esses dados apenas em momentos adequados.
Onde e como colocar dados pessoais no currículo
É comum incluir os dados pessoais no início do CV, logo abaixo do seu nome completo.
Sendo assim, utilize um formato organizado, com destaque para cada informação, como telefone e e-mail. Não esqueça de usar fontes legíveis.
Além disso, é uma boa prática evitar cores ou fontes extravagantes. Mantenha a simplicidade e profissionalismo no currículo.
Além disso, caso você tenha um perfil profissional no LinkedIn, é interessante incluir o link na seção de dados pessoais, permitindo aos recrutadores acessarem facilmente informações adicionais sobre sua trajetória profissional.
Exemplos de como incluir dados pessoais no currículo
Veja a seguir alguns exemplos de como incluir os dados pessoais no currículo de forma adequada e organizada.
Esses exemplos ilustram a importância de fornecer dados pessoais claros e atualizados, facilitando o contato dos recrutadores e transmitindo uma imagem profissional desde o início do processo seletivo.
Exemplo para Desenvolvedor Python
Ana Maria Silva
Desenvolvedora Python
Email: [email protected]
Telefone: (11) 99999-9999
linkedin.com/in/anasilvaexemplo
github.com/anasilvaexemplo
Exemplo para Gerente de Marketing
Pedro Santos
E-mail: [email protected]
Telefone: (21) 99999-8888
Rio de Janeiro – RJ
LinkedIn: linkedin.com/in/pedrosantos
Exemplo para Engenheiro Civil
Luiz Oliveira
Engenheiro Civil
E-mail: [email protected] | Telefone: (31) 99999-7777
Belo Horizonte – MG
LinkedIn: linkedin.com/in/luizaoliveira
Exemplo para Assistente Administrativo
Rafaela Almeida
Assistente Administrativo
E-mail: [email protected]
Telefone: (19) 99999-6666
LinkedIn: linkedin.com/in/rafaelaalmeida
Dúvidas frequentes
Devo incluir minhas redes sociais no currículo?
Com exceção do LinkedIn, incluir suas redes sociais no currículo não é necessário, a menos que você esteja se candidatando a uma posição em que as redes sociais sejam diretamente relevantes para a função.
Em suma, mantenha o foco nas informações pessoais relevantes para a vaga, como nome, email, telefone e perfil no LinkedIn.
Quais documentos incluir no currículo?
Você não precisa incluir documentos no CV. Itens como RG, CPF, carteira de trabalho e passaporte não devem ser incluídos no currículo, a menos que sejam expressamente solicitados pelo empregador.
Devo incluir idade no currículo?
Não é recomendado incluir a idade no currículo. Essa informação não é relevante para a avaliação das suas habilidades e qualificações profissionais.
Além disso, a inclusão da idade no currículo pode potencialmente abrir espaço para discriminação etária.
Posso incluir telefone para recado?
Não há problema em incluir um telefone para recados, mas o ideal seria ter apenas um número.
Se você não pode atender ligações em um período do dia, acrescente um número e indique que é para recados.
É necessário incluir endereço completo no currículo?
Não é necessário incluir o endereço completo no currículo. Em muitos casos, o endereço completo não é relevante para a avaliação das suas qualificações profissionais.
No entanto, é recomendado incluir pelo menos a cidade e o estado em que você reside, pois isso pode ser útil para empregadores que procuram candidatos de uma região ou que não exijam realocação.
Psicóloga especialista em recrutamento e seleção com mais de 15 anos de experiência.
