Hoje em dia, cada vez mais a imagem pessoal exerce um papel fundamental no mercado de trabalho.
Por isso, o dress code é visto como um componente importante na comunicação da imagem de uma pessoa ou empresa.
Continue lendo e saiba tudo sobre a importância do dress code no ambiente profissional. Entenda sua função dentro do local de trabalho e veja como não errar.
O que é Dress Code?
Dress Code, ou código de vestimenta, é um termo em inglês usado para qualificar a forma correta de se vestir em diferentes ambientes.
No ambiente profissional, o dress code é usado para comunicar aos funcionários o que a empresa considera como trajes de trabalho adequados.
O código de vestimenta surgiu como uma maneira de facilitar a escolha de roupas mais adequadas, tanto no ambiente corporativo, quanto em festas e eventos.
Muitas empresas possuem um código rígido de vestuário. Por isso, adotam uniformes ou traje social completo.
Outras são mais flexíveis e permitem trajes mais esportivos, como o uso de jeans e camisetas, por exemplo.
Também há empresas que adotam estilo formal, mas permitem usos mais descontraídos na sexta-feira. O famoso “casual friday“.
Objetivo do Código de Vestimenta
O objetivo do dress code é padronizar o visual. Ou seja, fazer com que todos os funcionários estejam em conformidade.
Este código de vestuário é usado no ambiente de trabalho por diversas razões.
Por exemplo, o uso de uniforme pode ser exigido para facilitar a identificação dos funcionários por parte dos clientes.
Além disso, o código de vestimenta pode ser um requisito para promover a segurança dos funcionários. Por exemplo, profissionais que trabalham em funções perigosas precisam utilizar roupas e acessórios de proteção.
Importância do Dress Code
A sua apresentação pessoal é a primeira imagem que os recrutadores e os colegas de trabalho terão de você.
Mesmo que a empresa adore um estilo mais casual, você não deve fugir muito daquilo que é bem visto no cotidiano da empresa.
Portanto, é preciso muita cautela para ousar na roupa. No ambiente de trabalho, a imagem pessoal reflete a marca da organização em que a pessoa trabalha.
O código de vestimenta deve ser respeitado. Além disso, você deve considerar o grau de formalidade da instituição.
Todos os funcionários devem ter cuidado com a apresentação, mas os cargos de gerência precisam ter atenção redobrada. Afinal, eles servem de exemplo para os demais membros da equipe.
Sua imagem transmite mensagens e, por isso, o dress code continua sendo tão importante.
Veja Também: Como se vestir para a entrevista de emprego
Como não errar no Dress Code
Uma dúvida muito comum, principalmente quando alguém tem uma entrevista de emprego agendada é: “Com que roupa eu vou?“.
A resposta é simples: observe. Você pode fazer isso antes mesmo da entrevista. Basta pesquisar nas redes sociais da empresa como os funcionários se vestem. Outra maneira é perguntar ao entrevistador no dia da entrevista.
Na dúvida, você pode usar cores neutras. Preto, cinza e marrom, por exemplo. Tecidos sociais também são boas opções.
Se a empresa adota um tom mais formal, as calças devem ter corte reto e o comprimento das saias deve estar abaixo dos joelhos.
É importante lembrar que o dress code não impede que você siga seu estilo. Basta se adaptar às exigências da empresa. Elas podem ser mais rígidas ou mais flexíveis.
Por exemplo, se você optar por calça jeans, escolha as que tenham corte reto e lavagem escura.
A roupa pode passar a impressão de seriedade ou descontração. Por isso você deve pensar nas combinações de maneira estratégica.
Cada área de atuação tem sua própria maneira de conduzir a questão da vestimenta. Muitas empresas, inclusive, adotam códigos tão flexíveis que permitem o uso de bermudas.
Este é o caso de muitas empresas de tecnologia e até de algumas multinacionais. Entretanto, essa ainda não é a realidade na maioria das empresas brasileiras.
Na dúvida, é melhor pecar pelo excesso de zelo. Escolha calças e saias de tecido estruturado.
As mulheres devem usar maquiagem leve e acessórios que não comprometam a comunicação do rosto.
Psicóloga especialista em recrutamento e seleção com mais de 15 anos de experiência.
Texto bem explicativo. Eu gosto muito do tema influência e o dress code tem tudo a ver com a imagem das pessoas que precisam influenciar. Parabéns por abordar esse tema!
Excelente conteúdo! Esclarece muitas dúvidas.