Quanto é o vale-alimentação da Embraer?

O vale-alimentação da Embraer é de R$ 400 por mês, pago no cartão Caju, que pode ser usado em mercados, padarias e aplicativos de delivery, conforme as regras internas da empresa.

Durante as negociações salariais de setembro de 2025, a fabricante de aeronaves propôs reajuste para R$ 420 e, depois, R$ 450.

As ofertas foram rejeitadas pelo Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região, que reivindica R$ 1.000 mensais para o vale-alimentação.

Em São José dos Campos, onde fica a principal unidade da Embraer, o custo médio de uma refeição simples ultrapassa R$ 40. Por isso, o valor atual do benefício é considerado baixo por parte dos trabalhadores.

Diferença do vale-alimentação por regime de trabalho

De acordo com relatos de funcionários da Embraer, no regime híbrido ou home office o benefício aparece no cartão Caju para uso externo (mercados, padarias, delivery).

Já para quem trabalha presencialmente nas fábricas, há aproveitamento do refeitório interno da empresa.

Sobre a qualidade desse refeitório, as avaliações no Glassdoor variam: algumas elogiam as opções (opções variadas), outras apontam problemas (refeitório pequeno para a quantidade de funcionários).

Importante: essas informações vêm de relatos de usuários da plataforma Glassdoor, não de comunicado oficial da empresa. Portanto, podem não se aplicar a todas as unidades ou regimes de trabalho.

Cargos administrativos e operacionais recebem o mesmo valor de VA?

O valor do vale-alimentação pago pela Embraer é padronizado para todos os colaboradores, independentemente do cargo ou função.

Relatos de funcionários indicam que a diferença ocorre apenas conforme o regime de trabalho: quem atua de forma presencial utiliza o benefício no refeitório da empresa, enquanto colaboradores híbridos ou em home office recebem o crédito pelo cartão Caju.

Ou seja, a variação está ligada ao formato de trabalho, não ao nível hierárquico.

VA da Embraer comparado com outras empresas

O auxílio-alimentação da Embraer, estimado em cerca de R$ 400 por mês, mostra-se abaixo das médias do mercado brasileiro.

Um levantamento da Pluxee indica que o valor médio do benefício de refeição em 2024 foi de aproximadamente R$ 496,83 mensais.

Além disso, segundo o Monitor Mercantil, o benefício de alimentação cobria cerca de 13,5% do valor da cesta básica para trabalhadores com carteira assinada no mesmo período, o que revela que o crédito por si só não acompanha integralmente os gastos com alimentação.

Esse dado ganha mais relevância em face da inflação de alimentos e do custo de vida regional, fatores que pressionam o poder de compra desse tipo de subsídio.

Portanto, não é apenas o valor bruto isolado que importa, mas também como esse montante se compara aos custos reais e ao pacote completo de benefícios oferecido pela empresa.

Para entender melhor a remuneração total dos colaboradores, veja quanto ganha um funcionário da Embraer, com dados atualizados de cargos e faixas salariais.

Reputação da Embraer como empregadora

A Embraer mantém boa avaliação geral como empregadora, mas o benefício de vale-alimentação costuma receber notas medianas nas plataformas de avaliação.

No Glassdoor, o VA aparece com média de 2,8 de 5 estrelas, segundo cinco avaliações recentes. Em outras áreas, como ambiente de trabalho e aprendizado, as notas são superiores a 4.

Isso mostra que, embora o benefício de alimentação seja um ponto de debate, a empresa segue bem posicionada em aspectos como estabilidade e oportunidades de crescimento.

Se você tem interesse em fazer parte do time, veja o guia sobre como trabalhar na Embraer com dicas sobre processo seletivo, vagas e perfil profissional mais procurado.

O que os funcionários da Embraer falam sobre o vale-alimentação

Em plataformas como o Glassdoor, o auxílio alimentação da Embraer recebe avaliações mistas, com média de 2,8 de 5 estrelas, com base em um número reduzido de relatos recentes.

Aspectos positivos

Colaboradores em regime híbrido ou home office destacam a praticidade do uso do cartão Caju para compras externas, mencionando que o benefício funciona bem no dia a dia.

Já entre funcionários presenciais, há menções ao refeitório interno, apontado como uma vantagem por oferecer diversas opções de refeição dentro das unidades da empresa.

Pontos de atenção

Parte dos comentários cita o valor mensal do benefício, de cerca de R$ 400, como limitado diante do custo de alimentação atual.

Também há menções a diferenças de política entre unidades e períodos, o que gera percepções distintas sobre o uso do benefício.

No geral, as opiniões refletem experiências individuais e podem variar conforme o regime de trabalho e o local de atuação.

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