Veja como trabalhar na Embraer

Trabalhar na Embraer, a maior fabricante de jatos do Brasil, significa atuar em um dos setores mais tecnológicos e competitivos do mundo.

A empresa de São José dos Campos contrata engenheiros, técnicos e profissionais de diversas áreas, com oportunidades que vão do estágio ao programa trainee.

Neste guia, você vai entender como é o processo seletivo, quais são os salários, os benefícios, o dia a dia, e o que a companhia procura em quem deseja construir carreira na indústria aeroespacial.

Como se candidatar a uma vaga na Embraer

Para se candidatar a uma vaga ou enviar o currículo para a Embraer, basta acessar o perfil oficial no LinkedIn, onde são publicadas diversas oportunidades atualizadas, ou entrar no site da empresa, na página de carreiras.

O processo de candidatura é feito de forma online. O candidato cria um cadastro, preenche suas informações e anexa o currículo.

Dependendo da vaga, podem ser solicitadas etapas complementares, como testes online ou entrevistas virtuais.

Como funciona o processo seletivo da Embraer?

O processo seletivo da Embraer é conduzido de forma digital, começando com a inscrição e o envio do currículo pelos canais oficiais da empresa.

As etapas iniciais costumam incluir análise de perfil, testes online e, em alguns casos, avaliações de inglês, raciocínio lógico ou conhecimentos técnicos.

Os candidatos que avançam são convidados para entrevistas virtuais ou presenciais com o time de Recursos Humanos e os gestores da área.

Além da formação e da experiência, a Embraer valoriza soft skills como comunicação, trabalho em equipe e adaptabilidade.

O andamento do processo e os resultados são informados diretamente pelos canais oficiais da empresa, de forma transparente e organizada.

Como é o dia a dia de quem trabalha na Embraer?

O dia a dia dos funcionários da Embraer segue a rotina de uma grande multinacional.

Ou seja, horários regrados, funções bem distribuídas e diversos setores espalhados entre as unidades brasileiras e internacionais.

Trabalhar em uma empresa deste porte é, sem dúvida, uma ótima oportunidade para adquirir experiência.

A Embraer oferece vagas home office?

Recentemente a Embraer decidiu flexibilizar a forma de trabalho. Então, já em 2022 haverá a oportunidade de trabalho híbrido ou home office.

Exceto para o setor de operações, os funcionários poderão escolher entre trabalhar de forma remota, presencial ou híbrida.

O maior potencial de trabalho remoto se concentra no setor administrativo. Esta área abrange 83% das possibilidades de trabalho nesta modalidade.

Mas o trabalho home office também vai possibilitar que engenheiros, técnicos e outros especialistas tenham mais flexibilidade. Afinal, poderão escolher entre o trabalho remoto e presencial.

Qual é a média salarial de quem trabalha na Embraer?

Os salários na Embraer variam conforme o cargo, o nível de experiência e a unidade onde o profissional atua, mas estão acima da média nacional em boa parte das funções.

Um Engenheiro Aeronáutico recebe, em média, R$ 12.000 por mês, com variação entre R$ 9.000 e R$ 16.000, segundo dados do Glassdoor.

Já um Técnico tem média de R$ 4.000 mensais, com faixa entre R$ 3.000 e R$ 6.000.

Para funções administrativas, como Analista, o salário médio gira em torno de R$ 5.500, enquanto um Projetista recebe cerca de R$ 5.200.

A bolsa de estágio fica próxima de R$ 1.300, podendo variar conforme a localidade e o setor.

Os valores são referências estimadas e podem mudar de acordo com a experiência e a complexidade das atividades.

Ainda assim, a Embraer é reconhecida por oferecer remunerações competitivas e um pacote de benefícios corporativos amplo, alinhado às práticas de grandes empresas da indústria aeroespacial.

Médias salariais aproximadas na Embraer (2025):

• Engenheiro Aeronáutico: R$ 12.000
• Engenheiro Mecânico: R$ 11.500
• Trainee: R$ 7.000
• Analista: R$ 5.500
• Projetista: R$ 5.200
• Técnico: R$ 4.000
• Estagiário: R$ 1.300

Benefícios oferecidos pela Embraer

Na Embraer, o pacote de benefícios vai além do básico e se aproxima dos oferecidos por grandes multinacionais. A cada ano, a empresa reforça sua proposta de valor para os colaboradores.

Entre os principais benefícios observados por funcionários e relatados em plataformas como Glassdoor e Indeed estão:

• Plano de saúde com cobertura para colaborador e dependentes.
• Plano odontológico e convênios de bem-estar (academia, programas de saúde) já citados por colaboradores.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) vinculada ao desempenho da empresa e ao cumprimento de metas.
• Previdência privada ou plano de aposentadoria complementar, por meio do programa EmbraerPrev.
• Seguro de vida para colaboradores, inclusive para quem está no programa de estágio.
• Benefícios para modalidades híbrida ou remota de trabalho, tais como auxílio home office ou cartão multibenefícios.
• Transporte fretado ou vale-transporte, especialmente para unidades localizadas fora dos grandes centros urbanos.

Além disso, todos os direitos previstos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) são assegurados.

É bom trabalhar na Embraer?

Dizer se é bom ou não trabalhar em uma empresa, área ou setor é algo subjetivo. Mas é possível de mensurar pelo clima organizacional e pelo saldo entre aspectos positivos e negativos observados pelos colaboradores.

Por isso, ao avaliarmos todos os pontos positivos e negativos de se trabalhar na Embraer, chegamos a um saldo positivo.

Então, podemos afirmar sem medo de um falso julgamento: sim, é bom trabalhar na Embraer.

Sem dúvidas, a empresa oferece ótimos salários e excelentes benefícios para os colaboradores no Brasil e no exterior.

Alguns dos pontos fortes de se trabalhar em uma multinacional são objetivos claros e funções bem definidas. E na Embraer não é diferente.

Além disso, a empresa mantém nítida a sua preocupação com o bem-estar de seus colaboradores diretos e de terceiros.

Em suma, na Embraer você pode seguir carreira e atingir um grau de estabilidade profissional e financeira acima da média.

O que é necessário para trabalhar na Embraer?

Para trabalhar na Embraer é fundamental possuir um bom currículo. Na verdade, isso é o básico para trabalhar em qualquer empresa de grande porte.

O processo seletivo da empresa é bem disputado. Portanto, ter um bom perfil para a vaga é importante.

Um dos pré-requisitos para trabalhar na Embraer é o domínio do inglês em diferentes níveis.

Para quem pretende disputar uma vaga de igual para igual, ter conhecimento da Língua Inglesa é um dos principais diferenciais.

Se você busca uma vaga no setor administrativo, por exemplo, é bom ter um curso técnico ou superior na área.

Mas o inglês fluente ainda é importante. Isso irá posicionar você entre os candidatos mais bem preparados para o cargo.

Outra habilidade valorizada na empresa é o trabalho em equipe. Além disso, foque na inteligência emocional e busque destacar isso no seu currículo.

Afinal, atualmente as multinacionais valorizam muito estas soft skills. E para trabalhar na Embraer não é diferente.

Se você é da área de Engenharia, especialmente Engenharia Aeronáutica, poderá trabalhar em São José dos Campos. Nesta unidade se concentra o corpo de engenheiros da empresa e diversos projetos ligados ao desenvolvimento de aeronaves.

A empresa também contrata técnicos com curso de formação no Senai, por exemplo.

A carreira aeroespacial demanda atualização constante e recompensas proporcionais ao nível de especialização.

Por isso, profissionais com formação sólida e raciocínio analítico encontram na Embraer um ambiente que estimula aprendizado contínuo e evolução técnica.

Estágio na Embraer

Na Embraer, há um cuidado genuíno com quem faz parte da equipe, sejam colaboradores ou estagiários.

Os jovens talentos são incentivados a assumir o protagonismo de suas trajetórias e a enxergar cada desafio como uma oportunidade real de aprendizado.

Mais do que conhecimento técnico, a empresa valoriza soft skills como comunicação, colaboração e adaptabilidade.

Se você está procurando uma vaga de estágio na Embraer, as oportunidades oferecidas são as seguintes:

Estágio Corporativo e Administrativo

Essas são vagas de estágio para aqueles que desejam atuar diretamente no negócio.

Por exemplo, os estagiários auxiliam o time de finanças, planejamento, logística, suprimentos, RH, comunicação e jurídico.

Se o seu foco é trabalhar para melhorar os processos de organização e inovação, essa é uma ótima oportunidade.

Afinal, a empresa está passando por transformações digitais e flexibilização da forma de trabalho.

Estágio Engenharia e Operações

Neste segmento, a Embraer busca perfis de candidatos que almejam lidar diretamente com o produto. Ou seja, trabalho em projetos de alta complexidade.

Então, para estas oportunidades a companhia busca estagiários para trabalhar com as tecnologias utilizadas em aeronaves de diversos modelos e tamanhos.

Portanto, o estagiário deverá auxiliar em projetos de estrutura das aeronaves. Por exemplo, irá trabalhar no desenvolvimento de sensores, simulação computacional, leis e controle.

A modelagem, manufatura, anteprojeto, qualidade, IoT, produção e outras áreas, sempre necessitam de novas soluções e especialistas.

Por isso, a empresa busca pessoas atualizadas com o que há de melhor no mercado.

Estágio Tech/TI

Para este perfil de estagiário, a empresa conta com pessoas que queiram atuar na área de tecnologia.

Algumas das áreas de atuação são:

• Desenvolvimento mobile
• Análise de dados
• Inteligência artificial
• Gerenciamento de projetos
• Desenvolvimento Web
• Machine learning
• Análise de requisitos
• Arquitetura digital

Estágio Técnico

O perfil de estagiário técnico será explorado nas áreas de produção, planejamento e desenvolvimento.

Então, é possível trabalhar nas seguintes áreas:

• Desenho técnico
• Eletrônica
• Mecatrônica
• Instrumentação
• Usinagem,
• Informática
• Torno
• CNC

Programa Jovem Aprendiz na Embraer

Além das vagas de estágio, a Embraer oferece um programa de Jovem Aprendiz. As oportunidades são para os interessados em seguir carreira no mercado aeroespacial.

Portanto, para essa modalidade de trabalho, não é necessário experiência ou conhecimento na área. Ou seja, o que os recrutadores observam é a vontade do candidato em aprender.

Os desafios serão muitos, mas o aprendiz terá apoio. Ele será conduzido a enxergar todas as possibilidades de aprender e crescer na companhia.

Trainee Embraer

O Trainee Embraer foi criado para quem já concluiu a graduação e quer dar o próximo passo com propósito.

O programa oferece uma imersão real na indústria aeroespacial, combinando aprendizado prático, mentoria e contato direto com profissionais experientes.

Durante o ciclo, os trainees participam de projetos estratégicos e passam por diferentes áreas, da Engenharia Aeronáutica à gestão.

É uma grande oportunidade para quem busca evoluir rápido, com autonomia e vontade de contribuir para a inovação que faz parte do DNA da empresa.

Um pouco da história da Embraer

A Embraer (Empresa Brasileira de Aeronáutica S.A.) foi fundada em 1969 pelo engenheiro Ozires Silva, com o objetivo de desenvolver a indústria aeronáutica brasileira e tornar o país competitivo no setor de aviação.

Hoje, é uma empresa global de tecnologia e aviação, especializada em projetar, fabricar e manter aeronaves comerciais, executivas, militares e agrícolas. Também produz peças e sistemas para clientes e parceiros no mundo todo.

A sede fica em São José dos Campos (SP), polo da indústria aeroespacial nacional.

No Brasil, a Embraer também possui unidades em Botucatu (SP), Eugênio de Melo (SP), Gavião Peixoto (SP) e Sorocaba (SP), além de centros de engenharia e manutenção em Gavião Peixoto e Eugênio de Melo.

Fora do país, mantém operações em Portugal, Estados Unidos, China e outros centros estratégicos da indústria aeroespacial.

Em 2024, foi reconhecida pela Forbes e pela Great Place to Work (GPTW) entre as melhores empregadoras do mundo, destaque que reforça seu compromisso com um clima organizacional saudável, diversidade e desenvolvimento de pessoas.

Atualmente, a Embraer conta com mais de 18 mil colaboradores e já entregou mais de 8 mil aeronaves a clientes em mais de 100 países, consolidando-se como a terceira maior fabricante de jatos comerciais do mundo.

Gostou? É ou não é o tipo de empresa que dá orgulho de dizer: “eu trabalho na Embraer”?

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