Dicas para ir bem preparado a uma Entrevista de Emprego

Preparação para a Entrevista de Emprego

Usar roupa adequada, responder todas as perguntas com clareza e chegar cinco minutos antes da hora marcada pode fazer toda a diferença e garantir a vaga. Confira algumas dicas para se preparar para a entrevista de emprego.

Como se vestir para uma entrevista de emprego

A maioria dos consultores de carreira sugere ser conservador na hora de escolher a roupa para a entrevista. A elegância e simplicidade são fundamentais. A primeira impressão é a que conta.

O candidato deve procurar conhecer a cultura da organização. Numa empresa de tecnologia por exemplo, é provável que o estilo seja informal, com funcionários usando jeans e em alguns casos até bermuda. Por outro lado, em uma empresa do ramo financeiro, o visual provavelmente será mais formal e conservador.

O ideal é pesquisar sobre a cultura e o ambiente da empresa antes da entrevista. Essa informação pode ser obtida através de conhecidos ou no site da empresa.

O que não usar numa entrevista

  • Óculos de sol (mesmo que esteja no alto da cabeça).
  • Fones de ouvido no pescoço.
  • Roupas coloridas ou brilhantes (Exceto em empresas informais).
  • Roupas largas ou muito apertadas.
  • Sandálias ou qualquer tipo de sapato aberto.
  • Perfume forte.
  • Roupa nova com etiquetas.
  • Roupa amassada ou suada.
  • Decotes, maquiagem carregada ou peças transparentes.

Chegar no Horário

Chegar cinco minutos antes pode fazer muita diferença. Você pode aproveitar estes minutos para se concentrar ou conhecer um pouco do ambiente da empresa.

Seja cordial com os funcionários da recepção e leve com você uma cópia impressa do seu currículo.

Mantenha uma boa postura corporal enquanto aguarda o entrevistador. Isso é muito importante pois ajuda a transmitir confiança e auto-estima.

Anote o nome e telefone do entrevistador, confirme o endereço e faça um planejamento do trajeto para a empresa com antecedência.

Prepare-se para possíveis perguntas

O ideal é estar preparado para perguntas possíveis como “Que valores você pode trazer para a empresa?”, “Fale sobre seus maiores desafios profissionais”, “Por que você escolheu a carreira x” ou “O que você mais valoriza no trabalho?”.

Uma boa dica é treinar gravando as respostas para as perguntas ou pedir ajuda a alguém mais experiente.

Faça uma lista de suas conquistas profissionais

Hoje em dia nas entrevistas é comum recrutadores focarem na análise de competências. É pedindo ao candidato que fale sobre suas experiências passadas que o entrevistador conhece suas habilidades e aptidões. Uma ótima maneira de estar preparado para isso é pensar em suas conquistas profissionais.

Descreva como resolveu determinados problemas, dando números e exemplos de resultados obtidos.

Conheça a Empresa

Muitos candidatos dão pouca atenção a este ponto. Conhecer um pouco sobre a empresa pode se transformar em vantagem durante o processo de seleção.

Acesse o site da empresa e pesquise por notícias na internet. Saiba quais são seus objetivos, produtos, serviços, história, cultura, etc. Leia outras ofertas de vagas para conhecer as qualificações e habilidades exigidas.

Entenda seu currículo

Se você foi chamado para a entrevista seu currículo provavelmente chamou a atenção do recrutador. É importante manter a coerência entre as respostas na entrevista e o que está no currículo. Memorize as experiências profissionais, as datas de contratação e desligamento e os motivos de saída.

Caso você cometa algum erro ou não conheça alguma informação presente no cv, o entrevistador pode interpretar como uma mentira, prejudicando suas chances de conquistar a vaga.

Aproveite a entrevista para complementar o que está no currículo, dando exemplos e números.

Elabore uma lista de perguntas para o entrevistador

É um erro não perguntar nada ao entrevistador. Quando chega o momento da famosa pergunta “Tem alguma dúvida?” você deve aproveitar e tirar todas suas dúvidas sobre a empresa e a vaga.

Peça mais detalhes sobre a vaga, informações sobre o cotidiano da empresa, planos de carreira dentre outras coisas.

Não mencione salário ou benefícios até que o entrevistador o faça.


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1 Response

  1. Patrícia 30 de novembro de 2015 / 13:30

    Sensacional, Gostei muito os pontos do texto! Sucesso! 😀

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